劳动仲裁20天没通知该如何处理

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者与用人单位的矛盾无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可有时候，申请劳动仲裁后却迟迟等不到消息。比如有人申请劳动仲裁都20天了，还是没有收到任何通知，这可让不少人干着急。那么，遇到这种情况该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、了解劳动仲裁受理时间规定

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，正常情况下，5天内就应该有受理与否的通知。如果20天还没收到通知，这显然不符合正常流程。比如小张申请劳动仲裁后，等了20多天都没消息，心里十分焦虑，也不知道自己的案子到底有没有被受理。

二、主动联系仲裁委员会

遇到这种情况，首先要做的就是主动联系劳动仲裁委员会。可以通过电话或者直接到仲裁委员会办公地点询问情况。打电话时，要准备好自己的仲裁申请相关信息，如姓名、申请时间等，方便工作人员查询。到现场询问时，要注意礼貌，向工作人员说明自己的情况，了解案件的进展。比如小李申请仲裁20天没消息，他打电话给仲裁委员会，工作人员查询后发现是系统录入问题导致通知延迟，很快就给他补发了受理通知。

三、收集相关证据

在等待仲裁通知的过程中，也要注意收集和整理与劳动纠纷相关的证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据对于后续的仲裁和维权非常重要。如果仲裁委员会最终受理了案件，这些证据可以帮助你更好地证明自己的主张。例如小王和公司发生劳动纠纷，他在等待仲裁通知时，收集了自己的加班记录和工资发放明细，在仲裁时这些证据起到了关键作用。

四、考虑其他途径

如果主动联系仲裁委员会后，仍然没有得到合理的答复，或者仲裁委员会存在拖延等情况，劳动者可以考虑向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，如仲裁申请书、与仲裁委员会沟通的记录等。劳动行政部门会对情况进行调查和处理。另外，如果劳动者对仲裁委员会的不作为有异议，也可以通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，但这需要谨慎考虑，因为诉讼程序相对复杂。

劳动仲裁20天没收到通知只是一个阶段性的问题，后续可能还会遇到仲裁结果不满意、对方不履行仲裁裁决等情况。这些问题处理起来可能会比较棘手，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮助你更好地维护自己的合法权益。