没有签合同未交社保走哪维权

工作时，没签合同也没交社保，这情况不少人都遇到过。这会让劳动者心里不踏实，权益也没保障。没合同，工作内容、薪资待遇这些关键信息就没白纸黑字写清楚；没社保，生病、失业等情况就少了一份保障。那这种情况下该去哪维权呢？接下来就详细说说。

一、与单位协商解决

发现没签合同、没交社保，先别急着走其他途径，和单位好好沟通下。毕竟和单位直接协商是最省时省力的办法。你可以找单位的人事部门或者领导，把你的诉求提出来，要求签订劳动合同、补缴社保。比如小李在一家小公司上班，几个月都没签合同和交社保，他就找老板说明了情况，老板了解后就给他补缴了社保，还补签了合同。协商的时候，要注意保留相关的聊天记录或者谈话录音，万一协商不成，这些就是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会依法处理单位的违法行为。你需要准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明你的情况。他们在接到投诉后，会对单位进行调查。比如小张投诉了自己所在的公司，劳动监察部门经过调查，责令公司给小张补缴了社保，还支付了未签合同的双倍工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后你还是不满意，或者问题没有得到解决，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求支付未签合同的双倍工资、补缴社保等。证据方面，除了前面提到的工资条、工作证等，还可以找同事作证。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小王申请劳动仲裁，仲裁委员会最终裁决公司支付他未签合同的双倍工资和补缴社保。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不服，还能向法院提起诉讼。去法院起诉要准备好起诉状和相关证据。法院会对案件进行审理，根据法律规定做出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，过程也相对复杂一些。比如小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了他的部分诉求。

没签合同、没交社保的问题解决后，后续可能还会遇到单位不执行裁决或者判决的情况，这时候该怎么办呢？又该如何保障自己能顺利拿到应得的赔偿和补缴的社保呢？这些问题都比较复杂，处理起来需要专业的法律知识和经验。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护好自身的合法权益。