试用期俩月辞职了社保应该怎么办

很多人在刚开始工作时，都会经历试用期。在这期间，大家可能会因为各种原因，比如工作内容和预期不符、职业发展受限等，选择在试用期内辞职。当在试用期干了两个月后辞职，社保该怎么处理就成了不少人头疼的问题。社保关系到我们生活的方方面面，像医疗保障、养老储备等，处理不好可能会影响到我们的权益。接下来就详细说说试用期两个月辞职后社保的处理办法。

一、了解社保状态

辞职后，得先弄清楚自己社保的当前状态。一般来说，在试用期内，公司也应该为员工缴纳社保。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP，或者拨打社保热线电话等方式，查询自己的社保缴纳情况。比如，你在当地社保APP上注册登录后，就能看到自己社保账户的详细信息，包括缴费记录、缴费状态等。要是发现公司没按规定缴纳社保，你可以和公司沟通，要求他们补缴。

二、办理社保减员

公司通常会在员工离职后办理社保减员手续。这意味着公司会停止为你缴纳社保。你要和公司确认减员的时间，确保社保关系能及时从公司转出。比如，你可以在离职时和公司的人力资源部门沟通，了解他们办理减员的具体时间节点。只有办理了减员，你才能进行后续的社保操作。

三、选择社保缴纳方式

1.以灵活就业人员身份缴纳

如果你打算暂时不工作，或者自己创业，可以选择以灵活就业人员的身份缴纳社保。你需要携带本人身份证、户口本等材料，到当地社保经办机构办理参保登记手续。缴纳的社保通常包括养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份缴纳社保，缴费基数可以根据自己的经济情况选择，这样既能保障自己的社保权益，又能合理控制费用。

2.找到新单位继续缴纳

要是你很快找到了新工作，新单位会为你办理社保增员手续。你要向新单位提供自己的社保相关信息，比如社保账号等。新单位会在入职后的次月开始为你缴纳社保。在这个过程中，你要注意社保缴纳的衔接，避免出现断缴的情况。

四、处理社保转移

如果你换了工作城市，就涉及到社保转移的问题。你需要先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后，带着这些凭证到新参保地社保经办机构办理社保转移手续。新参保地社保经办机构会审核你的材料，符合条件的会办理社保关系转入。社保转移完成后，你在原参保地的社保缴费记录就会和新参保地的记录合并。

试用期两个月辞职后社保处理好之后，还可能会遇到一些后续问题。比如，社保转移过程中出现信息错误怎么办，灵活就业缴纳社保的费用调整了该如何应对，新单位缴纳社保的基数和自己预期不一致该怎么解决。这些问题要是处理不好，可能会影响到你的社保权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。