工伤个人花了万把块钱要怎么处理

咱都知道，工作的时候要是不小心受了工伤，不仅身体遭罪，还得自己掏腰包看病，这谁心里都不好受。就说有人工伤后自己花了万把块钱，这钱可不算少了，搁谁身上都心疼。遇到这种情况，大家肯定都想知道该怎么把这钱给要回来，接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、及时进行工伤认定

要想处理工伤费用的问题，第一步就是要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作中不小心受伤，单位却没在30天内帮他申请工伤认定，那小李自己在1年内就可以去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定不能忘

在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定结果会影响到后续的赔偿金额。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

例如小张工伤后，经过治疗，病情相对稳定了，就可以去申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据他的受伤情况，确定他的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

三、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿事宜了。要把自己因为工伤花费的各项费用列个清单，包括医疗费、误工费、护理费等。和单位协商的时候，要心平气和地说明情况，拿出相关的证据。

比如小赵工伤花了万把块钱，他把医院的发票、病历等都整理好，和单位协商赔偿。如果单位愿意承担这些费用，那就可以签订赔偿协议，把问题解决。

四、协商不成可投诉或仲裁

要是和单位协商不成，也不用着急。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查，督促单位履行赔偿义务。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

比如小王和单位协商赔偿没谈拢，他就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，单位认识到自己的错误，就给小王支付了赔偿款。

五、必要时可提起诉讼

如果经过投诉和仲裁都没有解决问题，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关的证据，比如医疗费用发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

比如小刘通过仲裁还是没有拿到赔偿，他就向法院提起了诉讼，最终法院判决单位支付他工伤赔偿款。

工伤处理完赔偿后，还可能会有一些后续的问题，比如旧伤复发怎么办，后续的康复费用谁来承担，赔偿款是否会按时支付等。这些问题要是处理不好，很可能会再次引发纠纷。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供详细的解决方案，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。