三年没签劳动合同，怎样申请劳动仲裁

在找工作时，签订劳动合同是保障自身权益的重要一步。可有些朋友工作多年，公司却一直没和自己签合同。比如有位朋友，在一家公司勤勤恳恳干了三年，却一直没签劳动合同。这不仅让他心里不踏实，也担心自己的权益得不到保障。遇到这种三年没签劳动合同的情况，该怎么申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、确认仲裁时效和可主张权益

劳动仲裁是有时间限制的，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。虽然工作三年没签合同，但从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内要去申请仲裁。没签劳动合同，劳动者能主张从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。不过要注意，双倍工资最多支持十一个月。比如小李在公司工作三年没签合同，他能主张十一个月的双倍工资。

二、准备申请材料

申请劳动仲裁得准备好相关材料。首先是劳动仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求，比如要求支付双倍工资、补缴社保等，还有事实和理由。接着要准备证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。比如小张为了证明自己和公司的劳动关系，拿出了工资发放的银行流水和工作时的打卡记录。另外，申请人的身份证复印件也得带上。

三、选择仲裁机构并提交申请

要找到有管辖权的劳动仲裁委员会，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。把准备好的材料提交给仲裁委，仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。如果受理了，会通知双方当事人；要是不受理，也会说明理由。比如小王提交申请后，仲裁委在规定时间内通知他受理了案件。

四、参加仲裁庭审

受理后，仲裁委就会安排开庭时间。双方当事人要按照通知的时间和地点参加庭审。庭审时，申请人要陈述自己的仲裁请求和事实理由，提供证据证明自己的主张。被申请人会进行答辩和质证。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行调查和辩论。比如在庭审中，小赵提供了充分的证据证明自己和公司存在劳动关系，公司也进行了反驳，仲裁庭对双方的观点进行了审查。

五、等待仲裁结果及后续处理

庭审结束后，仲裁委一般会在四十五日内作出裁决，情况复杂的，可能会延长十五日。拿到仲裁裁决书后，如果双方都服从裁决，那就按照裁决执行。要是一方不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。比如小孙对仲裁结果不满意，他在规定时间内向法院起诉，通过法院进一步维护自己的权益。

申请劳动仲裁成功后，还可能遇到公司不执行裁决的情况，或者对裁决结果有其他疑问，后续的处理也很关键。这时候要是自己拿不准该怎么做，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。