工伤追诉期限什么时候会到期

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，员工和单位之间可能就会因为赔偿等问题产生纠纷。这时候就涉及到一个关键问题：工伤追诉期限。很多人受伤后由于各种原因没能及时去主张权益，却不知道追诉期限这回事，最后可能就无法通过法律途径拿到应得的赔偿。那么工伤追诉期限什么时候会到期呢，下面来详细解答。

一、工伤认定申请期限

工伤认定是获得赔偿的第一步。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在受伤之日起1年内去申请。

二、劳动能力鉴定申请期限

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定，并没有严格的时间限制。但如果拖延时间过长，可能会影响鉴定结果的准确性。

例如小张工伤后，身体恢复得差不多了，但一直拖着不去做劳动能力鉴定，后来因为自身身体其他状况的变化，导致鉴定结果可能不能准确反映他工伤所造成的影响。所以建议在伤情稳定后尽快申请鉴定。

三、工伤赔偿仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，如果员工和单位就工伤赔偿问题产生争议，需要在知道自己权利被侵害之日起1年内申请仲裁。

比如小王工伤后，单位一直拖着不给他赔偿，小王从知道单位拒绝赔偿那一刻起，就要在1年内去申请仲裁，否则超过这个期限，仲裁委可能就不会受理他的申请了。

四、工伤赔偿诉讼时效

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。根据法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

例如小赵申请仲裁后，对仲裁结果不满意，他需要在收到仲裁裁决书的15天内去法院起诉，要是超过了这个时间，法院可能就不会受理他的案件了。

工伤追诉期限涉及多个方面，一旦错过可能就会让自己的合法权益得不到保障。在工伤处理过程中，后续还可能遇到单位不履行法院判决、赔偿金额计算有争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。