下班时骑车被路上砖块绊倒受伤属工伤吗

下班途中本是轻松愉悦的时刻，可要是不小心被路上的砖块绊倒受伤，这不仅让人身体遭罪，心里也添堵。很多人就会疑惑，这种情况下能不能认定为工伤呢？毕竟工伤认定关系着后续的治疗费用、休息期间的工资等一系列权益。下面咱们就来好好探讨一下这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。对于“交通事故”，在相关解释中，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。而骑车被砖块绊倒是否属于交通事故，需要进一步分析。

比如小张下班骑车回家，路上被一块凸起的砖块绊倒，导致手臂骨折。这种情况是否能认定为工伤，就要看是否符合法律规定的条件。

二、是否符合“非本人主要责任”

要判断是不是本人主要责任，得看具体情形。如果道路存在明显的安全隐患，像砖块随意堆放，而相关管理部门没有及时处理，那么受伤者可能就不属于主要责任方。但要是骑车人自身存在超速、逆行等违规行为，那就可能被认定为本人主要责任。

还是以小张为例，如果砖块是施工单位随意放置且没有设置警示标志，那么小张就有可能不承担主要责任。要是小张骑车时速度过快，即使有砖块，也可能因为自身的疏忽导致受伤，这种情况下就可能被认定为本人主要责任。

三、是否属于“交通事故”

虽然一般理解的交通事故多是车辆之间的碰撞，但骑车被砖块绊倒也有可能被认定为交通事故。只要是在道路上，因外界因素导致骑车人受伤，符合交通事故的定义，就有可能被认定。不过不同地区的认定标准可能有所差异。

比如在有些地方，只要是在公共道路上骑车因外界障碍物受伤，就会按照交通事故来对待。而在另一些地方，可能会更严格地要求有车辆参与才认定为交通事故。

四、申请工伤认定的步骤

如果认为自己符合工伤认定条件，首先要及时就医，并保留好相关的诊断证明、病历等材料。然后在规定的时间内，一般是事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

以小张为例，他要在受伤后尽快去医院治疗，拿到医院的诊断证明。然后在规定时间内，准备好申请表、劳动合同等材料，向当地的社保部门提出申请。

五、用人单位的责任

用人单位有义务协助职工进行工伤认定。如果用人单位不认为是工伤，需要承担举证责任。也就是说，用人单位要拿出证据证明职工的受伤不属于工伤。

要是小张所在的单位认为他的受伤不属于工伤，单位就要提供证据，比如证明小张骑车时存在违规行为等。

工伤认定后，还可能面临一些后续问题，比如工伤待遇的具体标准是什么，用人单位不配合支付工伤待遇怎么办，康复期间的费用如何解决等。这些问题处理不好，会影响受伤职工的切身利益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，告诉你如何争取应有的工伤待遇，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。