辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些

最新修订 | 2024-08-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:139人
专家导读 辞退工龄不满两年的员工可以不支付补偿金的情形是当事人已经严重违反了单位的规章制度,严重失职影响到单位合法利益的员工被追究刑事责任的,或者,医疗期满以后不能胜任工作,用人单位提前一个月就通知的,也可以直接辞退。
辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些

一、辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同

(一)在试用期内被证明不符合录用条件;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;

(四)被依法追究刑事责任

有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:

(一)员工患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

二、违法辞退员工的补偿金应该怎么计算?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总而言之,辞退的时候需要公司支付补偿金,并不是因为员工的工作年限已经很长,无论是针对工龄不满两年的员工,还是工龄已经有十几年的老员工,需不需要支付补偿金的还是得看辞退的原因。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6788位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****2208用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****6407用户1分钟前提交了咨询
    148****1213用户3分钟前提交了咨询
    165****7321用户2分钟前提交了咨询
    172****6675用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****5732用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****3524用户2分钟前提交了咨询
    134****7220用户3分钟前提交了咨询
  • 151****7233用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****4151用户4分钟前提交了咨询
    162****8061用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****8067用户1分钟前提交了咨询
    154****6303用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****5115用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****2830用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些
被辞退之后可以索要双倍赔偿金的情形主要是在医疗期满以后已经没有办法再从事用人单位安排的其他任何工作,在公司实际运营的过程当中发生了某些不可预知的重大变化,可双方又无法对劳动合同的变更达成一致的意见,或者本人经调岗之后不能完成工作的这些情况。
10w+浏览
劳动纠纷
未满16岁支付宝一天能花多少
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 支付宝的限额是一天1000。央行发布的《非银行支付机构网络支付管理办法》(简称《办法》)开始实行。如果您的支付宝、微信支付实名程度较低,那么该账户余额额度每年仅有1000元。账户将分三类最高享每年20万元额度按照用户实名验证程度的不同,《办法》将支付宝、微信支付等第三方支付账户分为三类。其中,类账户可以用来消费、转账,但自账户开立起仅有累计1000元的额度。也就是说,使用该支付账户无论是消费还是转账,都将算入这1000元额度中。类账户同样支持余额转账、提现、消费,除了提现之外,个人所有账户通过余额支付共享每年10万元的额度,而提现不受该额度的限制。类账户不仅支持余额转账、提现、消费,还能购买投资理财等金融类产品,个人所有账户通过余额支付共享每年20万元的额度,同样的,提现时也不受到该额度的限制。未进行实名认证的账号除了不能完成支付功能外,还会存在其它方面问题:
首先账户将不能接收来自他人的转账、打赏、红包等款项,需要先补全身份信息才能收款。
其次,账户的余额支付功能也将受到限制。如果账号主人为未成年人的话,家长可致电支付宝客服详细询问有关解决办法。扩展资料:各家支付机构对《办法》的实施落地对用户进行了提醒。在支付宝手机A的余额页面上,增加了账户支付额度的上限标准,并在“查看详情”中写明,银行卡、蚂蚁花呗等支付方式不受该额度限制。
支付宝表示,对于类账户,绑一张银行卡就可以了;对于类账户,上传身份证、或者再绑定一张银行卡即可;而对于类账户,需要的外部验证渠道比较多。如在支付宝里缴水电煤费用、有线电视费、买火车票、买机票、买保险、开通芝麻信用等等,都属于“外部验证渠道”。同时,对于不同银行的银行卡,也可以各自算作一个外部验证渠道。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
辞退员工满几个月要多支付工资?
只要涉及到辞退员工就需要支付工资,即使不满一个月而工作几天都是需要贯彻工资待遇的,具体情况下可以由用人单位根据工作待遇情况来进行合法的清算处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
未满十八岁可以用微信支付吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 未成年可以到各大银行办理借记卡。银行借记卡都可以和微信绑定的。进入微信,选择微信钱包,添加银行卡即可。关于办理银行卡的年龄要求:未满16周岁办理银行卡,需监护人持身份证、户口簿陪同前往银行办理。年满16周岁,可凭身份证办理银行卡。年满18周岁,可开通网上银行。扩展资料:
常见问题银行卡不要和手机、电视、音响、微波炉等磁场强的电器放在一起,最好放的远一些,多张银行卡,存折也不要放在一起。
1、买钱包的时候里面一般都有几张品牌介绍的小硬卡片,别扔!放卡的时候除了卡不能在同一个夹层外,在有磁条的那一面放一个这种的卡片,起到间隔作用。
2、工行有专用的银行卡卡套,用着效果不错,可以要几个用。
3、用身份证作间隔也不错。(二代身份证是射频卡,不是磁卡,所以身份证不会与银行卡发生“消磁”现象。)最后要注意,银行卡绝对不能直接和手机放在一个兜里,那样的话极有可能很快消磁。有专业的银行卡防消磁的卡套,卡包(可以放十几,二十张卡),还有防消磁的钱包,都很方便,原理和防辐射的原理是一样的,二代身份证都有读取信息的功能,身份证上的信息很可能会被不法分子盗读,这种防消磁的卡套,卡包,钱包也有防二代身份证信息被盗读的功能。
快速解决“知识产权”问题
当前6788位律师在线
立即咨询
未成年人未满十八岁可以用微信支付吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 未成年可以到各大银行办理借记卡。银行借记卡都可以和微信绑定的。进入微信,选择微信钱包,添加银行卡即可。关于办理银行卡的年龄要求:未满16周岁办理银行卡,需监护人持身份证、户口簿陪同前往银行办理。年满16周岁,可凭身份证办理银行卡。年满18周岁,可开通网上银行。扩展资料:
常见问题银行卡不要和手机、电视、音响、微波炉等磁场强的电器放在一起,最好放的远一些,多张银行卡,存折也不要放在一起。
1、买钱包的时候里面一般都有几张品牌介绍的小硬卡片,别扔!放卡的时候除了卡不能在同一个夹层外,在有磁条的那一面放一个这种的卡片,起到间隔作用。
2、工行有专用的银行卡卡套,用着效果不错,可以要几个用。
3、用身份证作间隔也不错。(二代身份证是射频卡,不是磁卡,所以身份证不会与银行卡发生“消磁”现象。)最后要注意,银行卡绝对不能直接和手机放在一个兜里,那样的话极有可能很快消磁。有专业的银行卡防消磁的卡套,卡包(可以放十几,二十张卡),还有防消磁的钱包,都很方便,原理和防辐射的原理是一样的,二代身份证都有读取信息的功能,身份证上的信息很可能会被不法分子盗读,这种防消磁的卡套,卡包,钱包也有防二代身份证信息被盗读的功能。
未满16岁支付宝一天可以转多少钱
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 支付宝的限额是一天1000。央行发布的《非银行支付机构网络支付管理办法》(简称《办法》)开始实行。如果您的支付宝、微信支付实名程度较低,那么该账户余额额度每年仅有1000元。账户将分三类最高享每年20万元额度按照用户实名验证程度的不同,《办法》将支付宝、微信支付等第三方支付账户分为三类。其中,类账户可以用来消费、转账,但自账户开立起仅有累计1000元的额度。也就是说,使用该支付账户无论是消费还是转账,都将算入这1000元额度中。类账户同样支持余额转账、提现、消费,除了提现之外,个人所有账户通过余额支付共享每年10万元的额度,而提现不受该额度的限制。类账户不仅支持余额转账、提现、消费,还能购买投资理财等金融类产品,个人所有账户通过余额支付共享每年20万元的额度,同样的,提现时也不受到该额度的限制。未进行实名认证的账号除了不能完成支付功能外,还会存在其它方面问题:
首先账户将不能接收来自他人的转账、打赏、红包等款项,需要先补全身份信息才能收款。
其次,账户的余额支付功能也将受到限制。如果账号主人为未成年人的话,家长可致电支付宝客服详细询问有关解决办法。扩展资料:各家支付机构对《办法》的实施落地对用户进行了提醒。在支付宝手机A的余额页面上,增加了账户支付额度的上限标准,并在“查看详情”中写明,银行卡、蚂蚁花呗等支付方式不受该额度限制。
支付宝表示,对于类账户,绑一张银行卡就可以了;对于类账户,上传身份证、或者再绑定一张银行卡即可;而对于类账户,需要的外部验证渠道比较多。如在支付宝里缴水电煤费用、有线电视费、买火车票、买机票、买保险、开通芝麻信用等等,都属于“外部验证渠道”。同时,对于不同银行的银行卡,也可以各自算作一个外部验证渠道。
问题紧急?在线问律师 >
6788 位律师在线,高效解决问题
无需支付辞退员工补偿的情形
无需支付辞退员工补偿的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
支付两倍经济补偿的情形有哪些
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
在吗,我未满16岁,支付宝限额了,怎么办?
[律师回复] 支付宝每天转账限额是2万元,使用支付宝必须年满16周岁,未满16周岁不可以使用,也不会有转账额度。支付宝转账支付的方式有几种,分别是支付宝余额转账、网银转账、快捷支付转账。
1、网银进行支付宝转账最大限额是每日2万。
2、快捷支付方式的账户共享500元月,如果收款人与付款人同名时,快捷支付额度可提升至共享每月2000元的转账额度。
3、余额转账方式中,数字证书用户转账每天最大额度是2万,而非数字证书用户、支付盾、第三方证书的,认证用户2万每天,若是未认证的用户使用支付宝余额进行转账,每日的额度限制为2000元。非数字认证用户和卡通转账则不支持转账,有证书、手机宝、宝令令与支付盾的转账额度是卡通本身的支付额度。扩展资料:支付宝使用注意事项:
1、用户在使用支付宝的时候,要注意官方推荐的安全支付方法。如绑定手机号,实名认证,安装数字证书,有必要开通宝令。
2、支付宝官方已经要求在设置密码的时候不要太简单,要使用字母数字符号的组合键设置。千万不要怕麻烦而草率设置,这就给账户安全留下了很大的隐患。
3、用户在扫描二维码之前一定要先留意一下这个二维码的说明,不要轻易扫描来历不明的二维码。
4、用户要定期查询支付宝的账户余额和交易明细,一旦发现有异常交易现象和账单差错,要及时向支付宝或余额宝的安全中心报案。平时要注意在手机和电脑中安装防火墙和查毒软件,定期查毒清理垃圾。以免手机受侵害和恶意攻击。
快速解决“其他”问题
当前6788位律师在线
立即咨询
未满16周岁的支付宝一天能转多少数额
[律师回复] 对于未满16周岁的支付宝一天能转多少数额这个问题,解答如下, 支付宝的限额是一天1000。央行发布的《非银行支付机构网络支付管理办法》(简称《办法》)开始实行。如果您的支付宝、微信支付实名程度较低,那么该账户余额额度每年仅有1000元。账户将分三类最高享每年20万元额度按照用户实名验证程度的不同,《办法》将支付宝、微信支付等第三方支付账户分为三类。其中,类账户可以用来消费、转账,但自账户开立起仅有累计1000元的额度。也就是说,使用该支付账户无论是消费还是转账,都将算入这1000元额度中。类账户同样支持余额转账、提现、消费,除了提现之外,个人所有账户通过余额支付共享每年10万元的额度,而提现不受该额度的限制。类账户不仅支持余额转账、提现、消费,还能购买投资理财等金融类产品,个人所有账户通过余额支付共享每年20万元的额度,同样的,提现时也不受到该额度的限制。未进行实名认证的账号除了不能完成支付功能外,还会存在其它方面问题:
首先账户将不能接收来自他人的转账、打赏、红包等款项,需要先补全身份信息才能收款。
其次,账户的余额支付功能也将受到限制。如果账号主人为未成年人的话,家长可致电支付宝客服详细询问有关解决办法。扩展资料:各家支付机构对《办法》的实施落地对用户进行了提醒。在支付宝手机A的余额页面上,增加了账户支付额度的上限标准,并在“查看详情”中写明,银行卡、蚂蚁花呗等支付方式不受该额度限制。
支付宝表示,对于类账户,绑一张银行卡就可以了;对于类账户,上传身份证、或者再绑定一张银行卡即可;而对于类账户,需要的外部验证渠道比较多。如在支付宝里缴水电煤费用、有线电视费、买火车票、买机票、买保险、开通芝麻信用等等,都属于“外部验证渠道”。同时,对于不同银行的银行卡,也可以各自算作一个外部验证渠道。
问题紧急?在线问律师 >
6788 位律师在线,高效解决问题
被辞退支付补偿金的情形有哪些?
用人单位解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者经济补偿的,责令加付赔偿金。解除或终止劳动合同时,企业依法向劳动者支付经济补偿金是企业的法定义务,如违反该项义务要承担相应的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
未满18岁能分期整形吗
[律师回复] 您好,关于未满18岁能分期整形吗这个问题,我的解答如下, 必须满18岁,学生需要身份证,银行卡,学生证,上班的需要银行卡和身份证即可。
1.目前,分期的门槛越来越低,甚至仅需身份证就可办理。不过要注意的是,分期购机往往都会收取服务费,也就是俗话说的利息,每期还款会在当期额度上加是服务费。
2.要结合自己经济能力,确定分期费率是否在自己按受的范围内。特别是某些店里的分期服务,看起来很实惠,可能隐含着昂贵的手续费,条款一定要看仔细了。
3.有些分期购机是可以提前还款,免去一定服务费的,但有些不支持提前还款的,你提前还款也要收取服务费,这些一定要问清楚。
4.如果在线下购机,如果发现店里提供的分期服务,费用太高,也可以选择用信用卡付款,当然还要考虑卡额度够不够。扩展资料:
分期付款购买手机手续和要求颇为简单,只要年满18周岁,带上身份证、银行卡以及工作单位电话或者户口本,就可以轻松办理。同时,需要支付一定的首付款,可以分为6期、12期、15期、18期、24期等等。宽松的条件所对应的往往是高收费,分期购买手机收取的利息是按天来计算的,日利率通常为千分之一。此外,除了利息颇高外,有些手机经销商还会收取一定的手续费,若消费者要提前还款,还需缴纳“提前还款费”,在几百元左右。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些
顶部