小手指骨折工伤如果评不上级能赔多少钱

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，尤其是小手指骨折这种情况，很多人会关心如果评不上伤残等级，能拿到多少赔偿。手指在日常工作里使用频繁，小手指骨折虽然看似不严重，但也会给伤者带来不少痛苦和不便，影响正常工作和生活。而且大部分人都靠工作养家糊口，受伤后不能正常工作，收入也会受影响。那么小手指骨折工伤评不上级到底能赔多少钱呢，下面就来详细说说。

一、了解赔偿项目

即使小手指骨折工伤评不上伤残等级，也能获得一些赔偿。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是治疗小手指骨折所花费的费用，像挂号费、检查费、药费、手术费等都算。比如小李在工作时小手指骨折，去医院拍片子、拿药、做简单处理，这些费用都可以要求赔偿。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、计算赔偿金额

医疗费按照实际发生的费用计算，要有医院的正规发票。停工留薪期工资要根据医院出具的休假证明来确定期限，再用原工资乘以这个期限。比如小张月工资5000元，医院开了3个月的休假证明，那他的停工留薪期工资就是5000×3=15000元。护理费方面，如果需要护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

三、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，就可以根据前面说的赔偿项目和计算方法要求赔偿了。

四、协商与维权

拿到工伤认定结果后，可以先和单位协商赔偿事宜。和单位沟通时，要把赔偿项目和金额算清楚，有理有据地提出自己的要求。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

小手指骨折工伤评不上级虽然赔偿金额可能没有评上等级那么多，但该争取的赔偿还是要争取。后续可能还会遇到单位拖延赔偿、对赔偿金额有争议等问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们能结合你的具体情况，帮你分析后续该怎么做，保障你的合法权益，让你在维权路上更有底气。