公司倒闭老板跑掉，员工工资该怎么要

打工挣钱，天经地义。可要是遇到公司倒闭老板跑掉，工资没了着落，这可就愁坏了员工们。辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，谁心里都不好受。这种情况下，员工们肯定都想知道，到底该怎么把工资要回来呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、收集证据确定债权

员工要先收集能证明自己和公司存在劳动关系以及工资数额的证据。像劳动合同，这可是最直接证明劳动关系的材料；还有工资条，上面清楚记录着工资的明细；考勤记录能证明员工的工作时间；工作证、工服等也能辅助证明劳动关系。比如小李在一家公司上班，公司倒闭老板跑了，他就拿出了自己的劳动合同、工资条和考勤记录，这些证据能帮他确定自己的债权。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，他们会责令公司支付工资。比如小张所在的公司倒闭老板跑路，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司支付小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，工资还是没要回来，员工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决公司支付他工资，但公司还是没给，小王就向法院提起了诉讼。

四、参与公司破产清算

如果公司已经进入破产程序，员工作为债权人要及时向破产管理人申报债权。申报时要提供相关的证据，证明自己的工资数额。在破产清算中，员工的工资是优先受偿的。比如一家公司破产后，员工们及时申报了债权，最后在破产财产分配中，员工的工资得到了优先支付。

公司倒闭老板跑掉，员工要回工资后，可能还会面临一些后续问题，比如社保断缴怎么办，自己的职业发展受到影响该如何解决。这些问题处理不好，会给员工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据员工的具体情况，提供专业的法律建议，帮员工解决后续的问题，让员工能更好地维护自己的合法权益。