公司倒闭后，拖欠的工资该怎么要回

在商业世界里，公司经营充满了不确定性，有时候公司可能会因为各种原因走向倒闭。而公司倒闭后，最让员工头疼的就是被拖欠的工资。辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬，这搁谁身上都不好受。那么，当遇到公司倒闭拖欠工资的情况，员工到底该怎么把钱要回来呢？下面就来详细说说。

一、了解公司倒闭后的工资清偿顺序

公司倒闭后，会进入破产清算程序。在这个过程中，员工的工资是有优先受偿权的。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。比如，一家小公司倒闭了，在清算时，会先处理破产费用和共益债务，之后就会考虑支付员工工资。

二、收集证据

要想顺利要回工资，证据是关键。员工需要收集能证明自己和公司存在劳动关系以及工资数额的证据。像劳动合同，这是最直接的证据，能明确双方的权利和义务。还有工资条，它记录了工资的具体构成和发放情况。考勤记录也很重要，能证明员工的工作时间。如果没有劳动合同，工作证、工作服、同事的证人证言等也可以作为证据。比如小李在一家倒闭的公司工作，他没有劳动合同，但有工作证和同事为他作证，这些都可以作为追讨工资的依据。

三、与公司相关负责人协商

在收集好证据后，可以先尝试和公司的相关负责人进行协商。员工可以直接找到公司老板或者清算组，说明自己的情况，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理智，摆事实、讲道理。如果公司有能力支付，可能会通过协商解决问题。例如，某公司倒闭后，员工和老板协商，老板同意分期支付拖欠的工资。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。员工需要携带相关证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果查证属实，会责令公司支付工资。比如，小张所在的公司倒闭后拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，要求公司支付了拖欠的工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。比如，一家公司倒闭后拒绝支付员工工资，员工申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决公司支付工资，公司不执行，员工就可以向法院申请强制执行。

公司要回拖欠工资后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司对仲裁结果不服提起诉讼，或者在执行过程中出现新的阻碍。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利解决工资追讨问题，维护你的合法权益。