在工厂上班受伤骨折怎么赔偿没有合同

在工厂里辛苦上班，本想着靠自己的劳动赚钱，谁能想到一不小心受了伤，还骨折了，这可真是让人糟心。更闹心的是，要是和工厂还没有签订劳动合同，这赔偿该咋整呢？很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该从哪儿下手维护自己的权益。接下来就详细说说，在这种情况下该怎么争取应得的赔偿。

一、证明劳动关系

虽然没有签订劳动合同，但可以通过其他材料来证明和工厂存在劳动关系。像工资支付凭证或记录，比如工资条、银行转账记录等；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。比如小李在工厂上班受伤骨折，他没有劳动合同，但有工厂每月通过银行转账发工资的记录，还有同事愿意为他作证，这些就可以证明他和工厂的劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要尽快申请工伤认定。需准备好材料，包括工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。比如小张在工厂受伤，他准备好上述材料后，向当地社保部门提交了工伤认定申请，社保部门受理后进行调查核实。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。这得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小王骨折后，经过一段时间治疗，病情稳定了，他就申请了劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，能明确他的伤残等级。

四、协商赔偿事宜

根据劳动能力鉴定结果，就可以和工厂协商赔偿事宜了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是能和工厂达成一致，签订赔偿协议，事情就比较顺利解决了。比如小赵和工厂就赔偿金额达成了一致，工厂按照协议支付了赔偿款。

五、寻求法律途径

要是和工厂协商不成，就可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。比如小陈和工厂协商赔偿没谈拢，他就申请了仲裁，仲裁结果不满意后又起诉到法院，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

工厂上班受伤骨折没合同的赔偿问题解决起来可能有点复杂，但只要按步骤来，收集好证据，积极维护自己的权益，还是能拿到应得的赔偿的。之后可能还会遇到工厂不履行赔偿协议，或者赔偿金额有争议等情况。遇到这些棘手问题别慌，律图平台有很多专业律师，他们经验丰富，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你解决后续难题，让你在维权路上更有保障。