法律服务专项合同怎么写？

[律师回复] <br/>1、 甲 方为中华人民共和国境内依法成立并有效存续至今的有限责任公司;<br/>2、 乙 方为中华人民共和国境内依法成立并有效存续至今的合伙制律师事 务;<br/>3、 甲 方拟聘请乙方担任其拟实施的由某新三板挂牌公司 (以下称 “收购方” ) 收购及资产重组项目(以下称“本项目”)的专项法律顾问。<br/>经双方协商一致,订立本《专项法律顾问合同》(以下称“本合同”),以 资共同遵照执行:

[律师回复] 根据《中华人民共和国律师法》及其他有关法律规定，甲方需将其涉及法律<br/>事务委托乙方代理。甲、乙双方经协商，订立下列条款，以资共同遵守: 第一条 委托事项<br/>1. ; <br/>2. ; <br/>3. 。 第二条 委托权限<br/>1. ; <br/>2. ; <br/>3. 。 第三条 承办律师<br/>1.律师为乙方指派的担任甲方委托代理人的律师。<br/>2(乙方指派 律师为甲方委托代理人，甲方同意乙方的指派。 承办律师可以将部分事务性工作交由律师助理办理，律师助理对承办律师负<br/>责。<br/>第四条 律师服务费、差旅费和其他费用的约定<br/>1(律师服务费<br/>律师服务费为甲方应向乙方缴纳的委托律师代理费。<br/>第 , 页 共 6 页<br/>2/7页<br/>本合同项下律师服务费为人民币 元。<br/>2(差旅费<br/>(1)在重庆市区(仅指渝中区、江北区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、渝北区、巴南区、北碚区)内办理甲方委托的法律事务，乙方按律师服务费的10%收取差旅费。<br/>本合同项下市区差旅费为人民币 元，实行包干制。<br/>(2)承办律师如需到市区以外出差，差旅费由甲方另行支付。<br/>3(其他费用<br/>乙方律师在进行与甲方委托办理的法律事务过程中发生的鉴定费、公证费、公告费、查档费、查档材料复印费、阅卷材料复印费、特快专递费、国际电话费、专家论证会费等，由甲方另行支付。<br/>4(费用的支付<br/>(1)甲方应于本合同签订之日起三日内向乙方一次性付清律师服务费和市内差旅费。其他费用的支付以不影响承办律师办理法律事务为原则，可以在费用发生后立即凭据支付，也可以预付，在结案时结算。<br/>(2)除非甲、乙双方另有书面约定，甲方在任何时候均不得向承办律师直接支付任何费用或接受承办律师报销任何费用，甲方也无须向承办律师支付额外的报酬、补贴、津贴或者馈赠。<br/>5(乙方开户银行及账号<br/>乙方户名: 重庆百君律师事务所 ;<br/>乙方开户银行: 招商银行重庆分行上清寺支行 ,<br/>乙方银行账号: 232181302110001 。<br/>第五条 甲方的权利和义务<br/>1(甲方的权利<br/>(1)甲方有权在承办律师没有或者不能履行合同义务时要求乙方更换承办律师。<br/>(2)甲方有权要求承办律师为其收取的甲方提供的案件材料开具收据，并有权要求在结案后将承办律师持有而为甲方所需要的材料原件退还甲方。<br/>(3)甲方有权要求乙方在本合同有效期间为其承担保密义务，并在结案后的合理期限内保证对本案情况的合法披露不致对甲方造成实质性损害。<br/>第 , 页 共 6 页<br/>3/7页<br/>(4)乙方无正当理由解除本合同，甲方有权要求乙方退还全部律师服务费和差旅费，但已经发生的在市区外的差旅费应当扣除。<br/>2(甲方的义务<br/>(1)甲方应当真实、完整、客观地向承办律师介绍有关委托办理法律事务的情况，提供有关的资料，不得隐瞒虚构。因甲方提供不真实的案情和案件材料所造成的后果由甲方承担。<br/>(2)甲方应当积极配合承办律师办案。因甲方怠于提供协助，或者能够提供而未提供承办律师必须的案件材料，其后果由甲方承担。<br/>(3)甲方应当按照本合同约定的金额和支付方式向乙方支付律师服务费、差旅费和其他费用。除非乙方另有书面同意，甲方如未履行约定的费用支付义务致使承办律师不能或者不能及时履行代理职责的，其后果由甲方承担。<br/>(4)甲方不得要求乙方和承办律师进行违法违纪活动。<br/>第六条 乙方的权利和义务<br/>1(乙方的权利<br/>(1)乙方有权向甲方了解案情，并要求甲方安排知晓与委托法律事务有关情况的人员与承办律师晤谈，提供与委托法律事务有关的全部案件材料，并为达成上述目的提供一切便利。<br/>(2)乙方有权要求甲方保证其所提供的案件材料为真实全面的材料，无隐瞒和恶意删减篡改，无法律上的瑕疵，必要时，承办律师有权要求甲方提供书面保证。<br/>(3)如果甲方对承办律师未履行合同义务的投诉不实，乙方可以拒绝甲方更换承办律师的要求，并不得被认为违反合同规定的义务，但乙方应将对投诉的审查情况通报甲方。<br/>(4)如承办律师在履行代理职责的过程中知悉甲方与本案有关的违法活动，有权向甲方提出纠正意见;如甲方拒绝停止其违法行为，承办律师有权拒绝继续履行代理职责，乙方有权解除委托合同，且承办律师和乙方的行为不得被视为乙方的违约行为。<br/>(5)除非甲方明确表示不同意，乙方有权从有利于甲方的利益出发向新闻媒体披露有关案件情况，提供有关案件材料;但任何情况下，乙方均有权为履行义务，披露有关案件情况，提供有关案件材料。<br/>(6)如甲方无正当理由单方解除合同，乙方收取的律师服务费和差旅费不予退还;如甲方尚未支付或者尚未足额支付律师服务费和差旅费，甲方有权继续<br/>第 , 页 共 6 页<br/>4/7页<br/>追讨。<br/>(7)结案后，乙方有权保留与甲方委托事项有关的案件材料副本或其他复制件。<br/>2(乙方的义务<br/>(1)乙方同意并保证，当承办律师未履行或者不能履行合同义务时，将另行指派律师，以继续履行合同义务。<br/>(2)乙方应当保守甲方商业秘密和个人隐私，但乙方或者承办律师应主管机关的要求提供案件材料，为研究案情而在本所范围内披露有关案情，为组织专家论证而向有关专家提供案件材料，为办理法律事务而向有关机关或者单位提供案件材料，为学术研究的需要使用有关案件材料，在司法机关已经公布案件的情况下对已公开部分案件材料的任何公开使用，均不属违反此项保证的行为。<br/>(3)除非法律法规的强制性规定，乙方不得就在履行代理职责的过程中获悉的甲方违法违规行为提出举报、控告、作证或者公开披露。<br/>(4)乙方收取甲方支付的律师服务费，应该出具合法的、可作为报销凭证的专项收据。以上是对专项法律服务委托合同的相关内容，希望对你有帮助，不谢。

[律师回复] 1、公司专项法律服务<br/>包括企业的设立和解散的相关事务，公司日常经营管理中的一般法律事务，投资及项目开发、金融融资、公司证券业务、收购与兼并、企业的租赁、承包、托管、知识产权、劳动人事等特别法律事务。<br/>2、建筑与房地产专项法律服务<br/>包括创设公司阶段中的计划拟定、谈判参与、报审文书准备、代为报批等事务;土地使用权取得阶段土地征用、国有土地出让、转让中的涉法事务;拆迁阶段的文书处理、纠纷解决、文件报送等事务;工程建设阶段中招投标文书的准备、起草、审核及工程和设备合同履行的监督等事务;房地产经营阶段中的销售、出租、抵押融资等环节的事务;物业管理阶段中的相关事务等。<br/>3、金融、证券、保险专项法律服务<br/>包括金融机构法律顾问服务，存、贷款法律服务，票据、信托、外汇法律服务，期货、债券法律服务，租赁法律服务，国际结算、国际融资法律服务，保险法律服务，以及涉及信用卡、电子银行、网上支付、外资金融保险机构的设立等领域的法律服务。<br/>4、知识产权专项法律事务<br/>包括知识产权申报代理，产权管理协助，产权转让代理，专项知识产权代理，权属代理，侵权代理，技术对比咨询，纠纷代理，提供以著作权法、专利法、商标法、技术合同法、信息网络法、商业秘密法、不正当竞争法、反倾销法等为主要内容的全方位知识产权法律服务。<br/>法律顾问业务个人、法人和其他组织的法律顾问，既为法律顾问，主要负责的还是非诉事务，公民个人、法人和其他组织之所以聘请法律顾问，就是为了避免诉讼事务的产生，使自身的行为更加符合法制规定。例外，律师作为企业的法律顾问，既要对企业的生产、经营提供法律建议，还要协助企业进行完善的法制化管理，制订章程、合同管理规定、员工手册等，这些既需要律师同时具备经济及管理知识。<br/>5、商帐管理，非诉催收事务。

[律师回复] 委托人：_________<br/>　　受托人：_________<br/>　　委托人因_________事由，需经_________办理，特委托_________律师事务所_________律师为代理人，代为办理。<br/>　　代理人_________的代理权限如下：_________.<br/>　　上述代理权限，如委托人或律师要求变更，应另行协议。<br/>　　委托人（签字）_________<br/>　　_________年____月______日<br/>　　受委托人（签字）_______<br/>　　_________年____月______日

[律师回复] 解答如下, <br/>(一)订立劳动安全卫生专项集体合同。关于劳动安全卫生，《劳动法》、《安全生产法》都有明确的规定。《劳动合同法》规定可就劳动安全卫生签订专项集体合同，是通过工会和企业的集体协商，将国家规定的劳动安全卫生标准进一步细化，使安全卫生制度进一步落实。劳动安全卫生专项集体合同应包括：企业内各项安全卫生制度建立；劳动者如何及时得到安全卫生培训和安全防护保障；特种作业的劳动者如何得到培训并执行安全操作规程等。<br/>(二)订立女职工权益保护专项集体合同。女职工权益保护，是《劳动法》对女职工设立的特殊劳动保护制度。对女职工的禁忌劳动、女职工三期保护，法律均有明确规定。对女职工权益保护通过专项集体合同予以保护，是用人单位落实国家法律规定、切实保护女职工合法权益的法律形式。<br/>(三)订立工资调整机制专项集体合同。订立工资专项协议时，当事人双方对相关的情况要了解，如当地政府发布的工资增长指导意见；有关部门公布的物价指数；企业上年的效益；同类企业工资水平等。这样，才能找到达成一致的最佳方案。按照法律规定，订立工资调整机制专项集体合同的内容包括：<br/>(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；<br/>(2)工资支付办法；<br/>(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；<br/>(4)工资调整办法；<br/>(5)试用期及病、事假等期问的工资待遇；<br/>(6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；<br/>(7)其他劳动报酬分配办法。该问题涉及到的相关文件：《劳动法》《安全生产法》《劳动合同法》