事故责任在本人能认定工伤不

在工作中，意外总是难以预料。有时候，员工在工作时发生了事故，但悲催的是，这事故的责任还在自己。就好比小李在操作机器时，一时疏忽没按规范流程来，结果被机器弄伤了手。他心里就犯嘀咕了，这责任在自己，还能认定为工伤不？相信很多人在遇到类似情况时，都会有这样的疑问。接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、工伤认定的基本条件

工伤认定是有明确法律规定的。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都可以认定为工伤。这里要特别强调，“非本人主要责任”在上下班途中交通事故的工伤认定里是关键条件，但对于其他工作场景下的事故，并非以是否本人责任来简单判定。

二、本人有事故责任时的工伤认定

在很多情况下，即使事故责任在本人，也不影响工伤认定。只要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的事故伤害，哪怕是自己操作失误，也能认定为工伤。比如小张在车间搬运货物，因为自己没站稳摔倒受伤了，虽然是他自己不小心，但这是在工作时间和工作场所内为了完成工作任务而受伤的，所以可以认定为工伤。不过，如果是员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致的伤害，就不能认定为工伤。

三、工伤认定的申请流程

如果觉得自己可能符合工伤认定条件，就要及时申请。首先是准备材料，一般需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下也可以是劳动合同履行地。社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。

四、申请工伤认定的注意事项

要注意申请时间，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。证据收集要全面，比如现场目击证人的证言、相关监控视频等，都有助于认定结果。而且在工伤认定过程中，要积极配合调查，如实提供信息。

事故认定为工伤后，后续还会涉及很多问题。比如工伤待遇的具体标准是怎样的，用人单位不配合支付工伤待遇该怎么办，工伤康复期间的权益又该如何保障。这些问题处理不好，会让员工陷入更多的困扰。遇到这些难题，你可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的实际情况，为你详细解答后续流程，帮你维护自身合法权益，让你在工伤处理的道路上更有保障。