上班途中骑车受伤能否认定工伤

不少人在每天上下班的时候，会选择骑车作为通勤方式。不过路上情况复杂，骑车途中难免会有意外发生。要是不小心受伤了，这能不能认定为工伤，从而让自己的权益得到保障呢？这可是很多上班族都在意的问题。毕竟工伤认定意味着能在经济和医疗上得到一定的支持，所以搞清楚上班途中骑车受伤到底能不能算工伤很有必要。

一、认定工伤的基本条件

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。也就是说，得是在交通事故里，你不是主要责任方，才有可能被认定为工伤。比如骑车时被汽车撞了，经过交警认定汽车负主要责任，这种情况就符合条件。

二、“非本人主要责任”如何判断

判断是否为“非本人主要责任”，通常要依据相关部门的责任认定。一般由交警部门出具交通事故责任认定书，这是认定的重要依据。要是骑车时，自己因为闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致受伤，被交警认定负主要责任，那就很难被认定为工伤。相反，如果是正常行驶，被其他违规车辆或行人影响而受伤，且责任不在自己，就有很大可能。

三、“交通事故”的界定

“交通事故”是认定工伤的另一个重要因素。这里的交通事故是指在道路上因车辆造成的人身伤亡或者财产损失事件。骑车和其他车辆发生碰撞，属于交通事故。但如果是自己骑车不小心摔倒，没有其他车辆或第三方的介入，这种情况一般就不属于“交通事故”，也就难以认定为工伤。不过要是因为道路存在缺陷，比如路面有大坑没设置警示标志，导致骑车摔倒受伤，这种可以通过相关途径追究道路管理方的责任。

四、工伤认定的申请流程

如果觉得自己的情况符合工伤认定条件，就要及时申请。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要准备一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

上班途中骑车受伤认定为工伤后，后续还会涉及到很多问题，比如工伤赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程该怎么走，用人单位不配合赔偿又该怎么办。这些问题要是处理不好，会让受伤者陷入更多的麻烦。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，能根据具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。