上班路上被车撞，此情形是否算工伤

赶去上班的路上，本想着开启新一天的工作，结果却遭遇了车祸，这谁能受得了？很多人在这种情况下，都会疑惑，这能不能算工伤呢？毕竟工伤认定和自己后续的权益保障息息相关，要是能认定为工伤，那在经济和心理上都会有一定的安慰。接下来咱们就详细说说上班路上被车撞，到底算不算工伤这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件要注意，一个是“上下班途中”，另一个是“非本人主要责任”。简单来说，就是在合理的上下班时间和路线上，而且事故中自己不是主要过错方。比如小王正常早上8点上班，他按照平时的路线7点半出门去上班，结果路上被车撞了，只要交警认定他不是主要责任，就符合工伤认定的基本条件。

二、如何界定“上下班途中”

“上下班途中”并不只是指从家到单位的直线距离。合理的上下班时间内，合理的路线都算。这里的合理路线可以包括正常上下班必经之路，也可以是在上下班途中去合理地点办事的路线。像是小李下班后，先去附近超市买了点生活用品再回家，路上被车撞了，这也属于上下班途中。但如果他下班后绕路去了很远的地方办和工作、生活无关的事，那就可能不算了。

三、怎样确定“非本人主要责任”

这就需要交警部门出具的交通事故责任认定书。认定书会明确事故双方或多方的责任划分，只有当自己承担非主要责任，比如次要责任或者无责任时，才能认定为工伤。例如小张在上班路上被车撞，交警认定对方车辆闯红灯负主要责任，小张负次要责任，这种情况下就满足工伤认定中“非本人主要责任”的条件。

四、申请工伤认定的流程

首先要及时就医，保留好各种医疗凭证和病历。然后在规定时间内，一般是事故发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。比如小赵上班路上被撞后，他及时去医院治疗，收集好相关材料，让单位在规定时间内帮他申请工伤认定。

五、用人单位不配合怎么办

如果用人单位拒绝为员工申请工伤认定，员工自己或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。要是在这个过程中遇到用人单位阻挠，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。

工伤认定成功之后，还可能面临赔偿的具体金额、赔偿方式等问题。要是和用人单位在这些方面产生分歧，该如何处理呢？又怎样确保自己能拿到应有的赔偿呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的流程，帮你争取最大的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，不再为这些事情焦虑。