去上班路上撞车，公司会不会赔偿

很多打工人每天都奔波在上下班的路上，路上的交通状况复杂多变，谁也不敢保证一定平平安安。要是在去上班的路上撞车了，这可就麻烦大了，不仅身体可能受伤，还得操心后续的处理。这时候大家心里肯定会犯嘀咕，公司会不会对此进行赔偿呢？接下来就详细说说这个事儿。

一、能否认定为工伤是关键

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，去上班路上撞车，得看这个事故责任是怎么划分的。要是本人在事故中承担主要责任甚至全部责任，那一般就不能认定为工伤了；但如果本人在事故中是非主要责任，就有很大可能被认定为工伤。比如小李在上班路上被一辆违规变道的汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。

二、工伤认定的申请流程

如果符合上述工伤认定条件，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

三、公司的赔偿责任

一旦被认定为工伤，公司就需要承担相应的赔偿责任。如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付，比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都得由公司来承担。比如小张所在公司没给他买工伤保险，他在上班路上撞车被认定为工伤后，他的医疗费、误工费等所有费用都得公司掏。

四、证据收集至关重要

在处理上班路上撞车的事情时，证据收集非常关键。相关证据在后续的工伤认定及赔偿过程中起到至关重要的作用。因此，在发生事故后，员工应及时收集包括交通事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、检查报告等这些与事故和伤情有关的证据。比如小王在上班途中遭遇撞车事故，他第一时间向交警报案获取了事故责任认定书，同时在医院就医时妥善保存了各种诊断材料，这些都为他后续的工伤认定和赔偿提供了有力支持。

去上班路上撞车后，如果能认定为工伤公司就可能会进行赔偿，但这个过程涉及很多法律规定和程序。要是对工伤认定或者赔偿问题拿不准，后续可能会面临各种麻烦，比如说认定不通过该怎么办，赔偿金额谈不拢又该如何处理。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有合法的执业资质，经官方渠道核验无误，他们不会随意夸大维权效果，更不会做不切实际的承诺。会根据你的具体遭遇，为你详细分析情况，指导你完成后续流程。在专业靠谱的律师帮助下，能让你更顺利地解决这些麻烦事儿，维护好自己的合法权益。