去劳动局申请仲裁要准备什么材料

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间出现诸如拖欠工资、违法辞退等矛盾，双方又无法协商解决时，申请劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。很多人都知道可以去劳动局申请仲裁，但对于申请仲裁需要准备什么材料却一头雾水。接下来就给大家详细说说去劳动局申请仲裁所需的材料。

一、仲裁申请书

仲裁申请书是申请劳动仲裁的首要材料。它要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要阐述仲裁请求和所根据的事实、理由。比如，小李被公司无故辞退，他在仲裁申请书中就要明确写出要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及说明公司辞退他的具体情况和理由。申请书一般需要准备一式三份，一份提交给仲裁委，一份由仲裁委转交给被申请人，申请人自己留存一份。

二、身份证明材料

申请人需要提供本人的身份证原件及复印件，以证明自己的身份。如果申请人是用人单位，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。比如，小张以个人身份申请仲裁，他就带上自己的身份证，复印一份交给仲裁委。而如果是某公司申请仲裁，就得准备好营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。

三、劳动关系证明材料

这是非常关键的材料，用于证明申请人和被申请人之间存在劳动关系。常见的有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。以小赵为例，他工作时没签劳动合同，但有每个月的工资转账记录，还有盖有公司公章的工作证，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

四、证据材料

根据自己的仲裁请求，准备相关的证据。比如要求支付加班费，就要提供加班的证据，像加班通知、加班打卡记录等；要求工伤赔偿，就得有工伤认定决定书、医院的诊断证明等。小王因公司拖欠工资申请仲裁，他准备了工资条、银行工资流水等证据，这些都能有力地支持他的诉求。

五、送达地址确认书

要填写送达地址确认书，明确仲裁委送达相关法律文书的地址。这样能确保仲裁委的通知、裁决书等能及时准确地送达给申请人。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服的情况，接下来就会涉及到向法院起诉等后续流程。这时候如何应对起诉程序、准备哪些新的材料、怎样在诉讼中更好地维护自己的权益等问题就会接踵而至。要是在这些后续问题上犯了难，不妨到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有底气，更好地保障自己的合法权益。