农民工用工关系是否需先走劳动仲裁

农民工朋友背井离乡，用辛勤的劳动建设城市，可有时候他们的用工权益却得不到很好的保障。当农民工和用人单位之间出现纠纷时，就面临一个问题，是不是必须要先去走劳动仲裁这个程序呢？这个问题困扰着很多农民工朋友，毕竟他们大多不熟悉法律流程，多走一步弯路都可能会耗费大量的时间和精力。下面咱们就好好唠唠这件事。

一、先搞清劳动仲裁适用啥情况

劳动仲裁主要是处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。对于农民工来说，要是和用人单位建立了劳动关系，在工作过程里出现诸如拖欠工资、工伤待遇、经济补偿等方面的纠纷，就属于劳动仲裁能管的范畴。比如老张在建筑工地干活，工程结束后，老板一直拖着工资不给，这时候老张和老板之间就是因为劳动关系产生的工资支付争议，就可以考虑劳动仲裁。但要是农民工和所谓的“老板”只是简单的劳务雇佣关系，比如老李去帮一户人家临时修缮房屋，完工后雇主不给钱，这种情况可能就不属于劳动仲裁的受理范围。

二、为啥有人说要先走劳动仲裁

劳动仲裁其实是有不少好处的。它相对于诉讼来说，程序比较简便、快捷。而且劳动仲裁是免费的，这对于经济不宽裕的农民工来说是很友好的。另外，有规定在一些劳动争议里，劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。就像上面提到的老张如果要讨薪，正常情况就得先去申请劳动仲裁。

三、劳动仲裁咋申请呢

第一步得准备好材料。主要包括仲裁申请书，里面要写清楚自己和用人单位的信息、仲裁请求以及事实和理由等；还要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。以老张为例，他可以把和老板签订的书面协议、平时的考勤表等作为证据。第二步就是向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。要是受理了，就会安排时间开庭审理，双方当事人都要参加庭审，陈述自己的观点和提供证据。仲裁庭会根据相关法律法规和证据做出裁决。

四、哪些情况不一定要先走劳动仲裁

如果农民工和用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，或者是因为其他民事纠纷产生的争议，那就不用走劳动仲裁，可以直接去法院起诉。比如老王给一家小餐馆临时送货，双方就是口头约定的劳务报酬，结果餐馆老板赖账，老王就可以直接向法院起诉老板支付报酬。还有，如果是用人单位给农民工出具了工资欠条，双方对工资的数额没有争议，只是用人单位不履行支付义务，农民工也可以直接向法院起诉，不用先仲裁。

农民工用工关系纠纷处理完后，可能还会面临执行难的问题，比如仲裁或者判决结果下来了，用人单位就是不履行。另外，要是在处理纠纷过程中发现证据有新的情况，或者后续又出现了新的纠纷，该怎么应对呢。这些问题都比较复杂，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。