临时工没合同，该如何去要签的工资

在工作中，很多人会有做临时工的经历。临时工一般工作时间比较灵活，能解决一些人短期内的就业需求。但有些临时工干活的时候没签合同，到了要拿工资的时候，心里就开始犯嘀咕。不知道工资能不能顺利拿到手，也不清楚该怎么去要。毕竟没有合同，感觉少了一份保障。要是老板耍赖皮，不想给工资，临时工们可就头大了。那临时工没合同，该怎么去要签好的工资呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

虽说没签合同，但只要有能证明你在那干活的证据，工钱照样能要回来。这些证据包括考勤记录，比如打卡记录、纸质签到表等，能证明你哪天工作了。还有工作证、工牌、工作服等，上面有公司标志，能证明你是这个公司的员工。另外，同事的证人证言也很重要，同事能给你作证，证明你确实在那工作过。比如你和同事一起工作的照片，或者工作群里的聊天记录，这些都可以当做证据。再接着就是工作成果，比如你完成的文件、报表、项目成果等，它们能证明你为公司做出的贡献。

二、与用人单位协商

收集好证据后，先试着跟老板心平气和地谈谈。你可以选个合适的时间，比如在工作不忙的时候，跟老板说你是来谈工资的事。把你的工作情况和应得工资跟老板说清楚，拿出你收集的证据，让老板知道你是有备而来。态度要好，但也要坚定地表明你要拿到工资的决心。比如你可以说：“老板，我在这工作了这么久，这些考勤记录都能证明，您看是不是把工资结一下？”大多数情况下，老板可能也会理解你的诉求，把工资给你。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以找劳动监察部门投诉。去投诉前，要准备好相关材料，包括前面收集的证据，还有你的身份证复印件等。你需要详细填写投诉表格，把事情经过、你的诉求写清楚。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查。他们有权力对用人单位进行检查，要求用人单位说明情况。举个例子，如果用人单位真的存在拖欠工资的情况，劳动监察部门可以责令其限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者用人单位还是不给工资，你可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求和事实理由等。同时，要带上前面准备好的证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。这个裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，你可以通过法院强制执行。

工资要回来之后，之后临时工可能还会遇到一些新问题。比如再找临时工工作时，要不要签合同以及怎么签合同才更有保障。或者又遇到其他一些劳动权益方面的纠纷，该怎么去处理。要是在这些问题上犯难，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，执业资质都能通过官方渠道进行核验，不做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合你的实际情况，提供专业的建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上更加安心。