未缴纳社保造成经济损失如何赔付

大家都知道，社保是咱们工作生活中的重要保障，它能在生病、失业、养老等方面给我们提供一定的支持。可要是单位没给缴纳社保，导致我们遭受了经济损失，这可咋办？比如有人因为单位没交社保，生病住院的费用没法报销，自己承担了一大笔钱；还有人到退休年龄了，因为社保没交够年限，领不到养老金。这些情况都会让我们的钱包受损，所以了解未缴纳社保造成经济损失该如何赔付就很有必要了。

一、确认损失情况

要想获得赔付，得先搞清楚自己因为单位未缴纳社保遭受了哪些经济损失。常见的损失包括医疗费用无法报销、失业后无法领取失业保险金、退休后养老金减少等。比如小李在单位工作期间，单位没给他交社保，后来他生病住院花了5万块，因为没有社保，这些费用都得自己出，这5万块就是他的经济损失。为了确定损失金额，你得收集相关的证据，像医院的费用清单、病历，失业证明等。

二、与单位协商解决

发现损失后，先和单位沟通协商。给单位摆事实、讲道理，让他们知道不缴纳社保是不对的，并且要承担赔付责任。在协商的时候，你要准备好前面收集的证据，明确提出自己的赔偿要求。比如小张和单位协商时，拿着医院的费用清单，要求单位赔偿他的医疗费用。要是单位同意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿的金额、方式和时间。

三、向社保部门投诉

要是和单位协商不成，你可以向当地的社保部门投诉。投诉时，要带上能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，还有前面收集的经济损失证据。社保部门会对单位进行调查，如果单位确实存在未缴纳社保的情况，会责令单位补缴社保，并对单位进行处罚。比如社保部门查实某单位未给员工缴纳社保后，要求单位为员工补缴社保，并对单位处以一定金额的罚款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门的处理结果你不满意，或者单位还是不赔偿，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并做出裁决。要是你对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院起诉，最终通过法院的判决获得了应有的赔偿。

未缴纳社保造成经济损失获得赔付后，后续可能还会有一些问题，比如单位会不会在之后的工作中给你穿小鞋，赔付的金额是否能完全弥补你未来可能面临的风险等。这些问题处理不好，可能会让你再次陷入麻烦。这时候，不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，保障你的合法权益，让你不再为这些事情发愁。