
人在职场飘,哪能不挨刀,这里的“刀”有时候就是工伤。当员工遭遇工伤,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后,大家最关心的就是多久能拿到赔偿了,毕竟这赔偿款可能关系到后续的治疗、生活开销等。但这个时间并不是板上钉钉的,不同的情况有着不同的时间周期,接下来就带大家详细了解一下。
一、赔偿支付主体不同时间有别
劳动能力鉴定结果出来后的赔偿支付主体主要有两个,一个是工伤保险基金,另一个是用人单位。如果单位为员工缴纳了工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,比如一次性伤残补助金。像小张,在一家工厂工作时受伤,劳动能力鉴定为九级伤残,单位有给他买工伤保险。社保经办机构在收到完整材料后,一般在一两个月内就会将一次性伤残补助金支付到小张提供的账户。而如果单位没给员工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿都得单位来支付,这时候赔偿时间就比较依赖单位的态度了。要是单位积极履行义务,可能很快就会支付赔偿;但要是单位耍赖,那就麻烦了。
二、协商赔偿的时间情况
拿到劳动能力鉴定结果后,员工可以和单位协商赔偿事宜。要是双方能谈拢,那赔偿拿到手的时间就会很快。比如小李工伤鉴定后,和单位就赔偿金额、支付时间等达成了一致,单位在一周内就把赔偿款转给了小李。但在现实中,很多时候双方很难在短时间内协商成功。因为双方可能对赔偿项目、金额有不同的看法,谈不拢就只能走其他途径了。
三、劳动仲裁赔偿需要的时长
如果协商不成,员工可以向劳动仲裁委申请仲裁。申请仲裁时,要准备好仲裁申请书、劳动关系证明、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委受理后,一般会在45天内作出裁决,情况复杂的可能会延长15天。也就是说,一般情况下,从申请仲裁到拿到裁决结果大概需要一到两个月。拿到裁决书后,如果单位没有异议并且主动履行,员工就能较快拿到赔偿;要是单位不履行,员工还得向法院申请强制执行,这又得花时间。
四、法院诉讼赔偿的大概时间
如果对仲裁结果不满意,双方都可以向法院提起诉讼。一审普通程序一般是6个月内审结,简易程序是3个月。拿到一审判决后,如果双方都不上诉,等判决生效后单位就得支付赔偿。但要是一方上诉,进入二审程序,又得花几个月时间。比如小赵工伤赔偿案,经过仲裁、一审、二审,前前后后花了一年多时间才最终拿到赔偿款。
劳动能力鉴定结果出来后,获赔的时间受到多种因素影响,有快有慢。要是遇到单位不配合、赔偿久拖不决的情况,后续可能还会面临更多复杂的问题,比如利息的计算、强制执行的难度等。这时候建议到律图咨询专业律师,律图汇聚了众多有丰富经验的执业律师,他们的资质都能通过官方渠道核验,不会做虚假承诺,能结合你的具体情况,帮你分析后续可能遇到的问题,制定合理的解决方案,让你更快拿到应得的赔偿。
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