骨折未评上工伤等级怎样赔偿

骨折在工作中并不少见，很多人以为只要骨折了就能评上工伤等级，拿到相应的赔偿，可现实中却有不少骨折情况没评上工伤等级。这就让不少伤者犯难了，没评上等级难道就没有赔偿了吗？自己因为工作受的伤，付出的痛苦和损失又该怎么算？接下来就来详细说说骨折未评上工伤等级该怎么赔偿。

一、明确赔偿范围

即便骨折未评上工伤等级，伤者依然能获得一些赔偿。赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是治疗骨折所花费的费用，像挂号费、检查费、药费等。比如小李在工作时手臂骨折，去医院拍片子、拿药、做治疗，这些费用都属于医疗费范畴。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

二、申请赔偿流程

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。然后准备好相关材料，如工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、费用清单等。最后向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。

三、与用人单位协商

拿到工伤认定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜。要心平气和地和单位沟通，说明自己的情况和诉求。比如小王骨折未评上等级，他就和单位协商，提出自己在治疗期间花费的医疗费和停工期间的工资问题。协商时要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果协商成功，要签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等。

四、投诉与仲裁

要是和用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，维护劳动者的合法权益。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。

五、法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一个比较复杂的过程，需要耗费一定的时间和精力。但这也是维护自己合法权益的最后一道防线。在诉讼过程中，要注意提供充分的证据支持自己的诉求。

骨折未评上工伤等级的赔偿问题解决后，后续也可能还会出现一些新问题。比如伤情出现反复，需要再次治疗，费用该怎么处理；用人单位不按照赔偿协议支付赔偿款又该怎么办。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你理清后续处理流程，帮你更好地维护自身合法权益。