工伤认定后若不鉴定伤残会怎么样

在职场上，工伤是大家都不愿遇到却又不得不防的问题。当员工遭遇工伤并完成认定后，之后有个重要环节就是伤残鉴定，但有些朋友却比较纠结，不知道不做伤残鉴定会有啥后果。其实啊，工伤认定只是确定了伤害属于工伤范畴，而伤残鉴定则对后续的待遇和赔偿起着关键作用。那么，工伤认定后若不鉴定伤残到底会怎么样呢？下面咱们就来详细说说。

一、无法获得伤残等级对应赔偿

伤残鉴定是确定工伤伤残等级的重要手段，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。经过鉴定后被认定为有伤残等级的，职工可依据等级获得一次性伤残补助金等赔偿。比如造成五级伤残，一次性伤残补助金是18个月的本人工资。要是不进行伤残鉴定，就无法确定伤残等级，也就没办法拿到与伤残等级对应的赔偿款项。

二、影响后续治疗费用保障

一般来说，在工伤发生后，治疗费用多数由工伤保险基金承担。但对于一些需要长期治疗或者后续可能出现并发症的情况，通过伤残鉴定可以科学评估后续所需治疗费用，为职工后续的治疗提供经济保障。例如，有些工伤导致的后遗症可能在工伤认定后的一段时间才会显现出来，要是没做伤残鉴定，后续的治疗费用就可能面临报销困难的问题，得自己承担费用，大大加重经济负担。

三、不利于就业和工作安排调整

伤残鉴定结果不仅关乎赔偿，还对职工日后的就业和工作安排有重要影响。如果职工因工伤导致身体某些功能受限，伤残鉴定能明确这种受限程度，单位可根据结果合理调整工作岗位或者安排合适的工作任务。比如说，职工手部受伤，经鉴定确定了伤残等级，单位可以根据情况调整其工作内容，避免从事手部劳动强度大的工作。若不做伤残鉴定，单位难以了解职工的实际身体状况，可能会造成职工工作安排不合理，影响工作效率和职业发展。

四、失去与单位协商筹码

在处理工伤事故时，职工与用人单位之间难免会就赔偿等问题进行协商。伤残鉴定结果是职工提出合理赔偿要求的重要依据，有了明确的伤残等级，职工在协商中更有底气，可以争取到更合理的待遇。要是不做伤残鉴定，在与单位协商过程中，由于没有客观的评价标准，职工处于弱势地位，可能无法为自己争取到应得的权益。

工伤认定后不进行伤残鉴定会在多方面给职工带来不利影响。不过，实际情况多种多样，后续还可能面临更多复杂的问题，比如与单位就赔偿方式产生分歧、治疗费用报销流程中遇到阻碍等。要是遇到这些问题不知如何解决，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备可核验的执业资质，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，为你理清处理流程，帮你更好地维护自己的合法权益，让你不再为工伤问题烦恼。