工作7个月未签合同未发工资如何处理

很多人外出打工都是为了能有一份稳定的收入，可要是工作了好几个月，不仅没拿到工资，连劳动合同都没签，这可就闹心了。就像有人辛辛苦苦工作7个月，每个月都盼着工资到账，结果一分钱都没拿到，而且也没和公司签合同，心里肯定又着急又无助。这种情况下该怎么办呢？别慌，下面就来详细说说解决办法。

一、收集证据确定劳动关系

想解决没签合同也没发工资的问题，首先就得证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如考勤记录，这能证明你在单位的出勤情况；工作证，上面一般有你的个人信息和单位名称；工资条，如果之前有发过部分工资，工资条就是很好的证据；还有同事的证人证言，同事能证明你确实在这个单位工作。举个例子，小李在一家小公司工作，没签合同也没拿到工资。后来他找到了自己的考勤打卡记录，上面清楚地显示了他的出勤日期和时间，还让同事帮忙写了证人证言，这些证据就为他后续维权打下了基础。

二、和单位积极协商沟通

在收集好证据后，可以尝试和单位协商解决问题。自己或者联合其他同事一起，和单位负责人面对面沟通，把自己的诉求表达清楚，比如要求支付拖欠的工资，签订劳动合同。在协商的时候，态度要诚恳，同时也要坚定自己的立场。如果协商成功，最好签订一份书面协议，明确支付工资的时间和金额等内容。比如小张和几个同事一起找到老板，说明了自己的困难和诉求，老板表示会尽快支付工资。于是他们和老板签订了一个书面协议，约定在一周内支付拖欠的工资，这样就有了保障。

三、向劳动部门投诉举报

要是和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写好投诉信，详细说明自己的情况，包括工作时间、工作内容、拖欠工资的数额等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正，支付拖欠的工资。小王投诉了所在单位后，劳动监察部门介入调查，发现单位存在违法事实，就要求单位在规定时间内支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁维权

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，要注意陈述自己的观点和事实，配合仲裁委员会的工作。经过仲裁，如果仲裁结果对自己有利，而单位不履行的话，还可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付他工资和未签合同的双倍工资差额，单位却不执行，小赵就向法院申请了强制执行。

工作7个月没签合同没发工资的问题解决后，可能还会遇到一些后续的麻烦，比如单位会不会打击报复，之前没缴纳的社保该怎么处理等。这些问题要是处理不好，会让人一直不安心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你解决后续的难题，让你维权之路更顺畅，更好地保障自己的合法权益。