几年前没领的工资现在还能不能要

打工挣钱，天经地义，可有时候就是会遇到糟心事，有些劳动者几年前的工资没拿到手。也许当时因为各种原因，比如不懂法律、害怕得罪老板，就没去追究。现在突然想起来了，心里就犯嘀咕，这几年前没领的工资，到现在还能不能要回来呢？这事儿可没那么简单，关系到好多法律问题和实际操作，下面就来好好说说。

一、先看看是不是过了追讨期限

追讨工资是有时间限制的，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，如果在这一年里，你向对方主张过权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

比如说，小李几年前在一家工厂打工，离职时还有几个月工资没拿到。他当时去找过老板，老板说过段时间给。这种情况下，仲裁时效就中断了。只要能证明他有过主张权利的行为，就有可能没超过时效。但要是一直没采取任何行动，很可能就过了仲裁时效，赢面就会小很多。

二、收集能证明欠薪的证据

想把工资要回来，证据可不能少。这些证据能证明你和单位有劳动关系，以及对方欠了你多少工资。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。

比如小张，他在一家小公司上班，没签劳动合同，老板欠了他工资。他就收集了自己在公司工作时拍的照片、与老板沟通工资的聊天记录，还有一起工作的同事写的证明。这些证据组合起来，也能在一定程度上证明他被欠薪的事实。

三、尝试和单位协商解决

发现工资没拿到，可以先心平气和地和单位商量。找老板或者负责人，把问题说清楚，表明自己的立场，要求支付工资。在协商时，最好做个记录，比如录音或者聊天记录，以防万一。

像小赵，几年前的工资没拿到，他就给老板发消息，说清楚自己哪段时间工作了，工资是多少，现在要求支付。老板一开始推诿，后来小赵又有理有据地沟通，最终老板同意分期支付工资。

四、协商不成走投诉或仲裁程序

要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。投诉时要带上相关证据，填写投诉表格。如果对监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁是一个比较正式的程序，会有开庭审理等环节。

比如小王，和单位协商工资没结果后，他去劳动监察部门投诉。监察部门调查后，责令单位支付工资，但单位还是没给。小王接着就申请了劳动仲裁，经过仲裁程序，最终拿到了属于自己的工资。

如果通过前面这些办法把几年前的工资要回来了，那自然是皆大欢喜。可要是遇到单位耍赖皮，对仲裁结果也不执行，这种后续情况该怎么处理呢？又或者在仲裁过程中发现证据还有欠缺，该如何弥补呢？这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，他们经验丰富，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能让你在追讨工资的道路上更有保障，少走弯路。