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短信或微信上面解除合同有效吗
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2024-09-10
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北京市百瑞（南宁）律...律师
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专家导读
1、首先，合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。1、首先，合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。3、若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形。
一、短信或微信上面解除合同有效吗
1、首先，合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。短信或微信解除合同属于约定解除。
2、发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权。
3、若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。
二、法定解除的五个条件
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现。
5、法律规定的其他情形。
三、单方解除合同的法律后果
1、《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同，违反了民法典的有关规定，应就其违约行为承担相应的法律责任。
2、《民法典》第五百八十四条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
3、《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
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短信或微信上面解除合同有效吗
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短信或微信上解除合同有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与短信或微信上解除合同有效吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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您好. 如果写被迫解除劳动通知书，书面写，或者微信拍照给公司领导生效吗
[律师回复] 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，可以电询
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律师你好，我有个朋友因为自己家里的问题准备要向公司提出辞职，她在提前30天已经跟部门领导发出了短信通知，所以想咨询一下短信解除合同效力吗？
[律师回复] 你好，关于短信解除合同效力吗这个问题，据我所知《合同法》对合同的“书面形式”作出了相应的解释，即“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式”。
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近期总是接到各种公司的邮件或短信面试通知，且从未投递过这些公司的简历，怀疑信息泄露。 本人仅在招聘网上注册过并发布过简历，招聘网网页上仅保留近30天的被查看记录。咨询人工客服后，招聘网称历史记录系统自动删除，拒绝提供所有查看过我简历的公司记录。 应该怎么解决这个问题？
[律师回复] 您好，若对方涉嫌侵犯您的合法权益，建议您报警处理。如有争议，可以委托律师起诉维权。
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短信或微信上解除合同有效吗？
短信或微信上解除合同有效，按照我们国家法律当中的规定，如果说是属于双方当事人协商一致解除合同的情况之下，那么在微信上解除也是可以的。短信或微信上解除合同有效吗，这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
老公每天给女同学发短信，微信删除算离婚么，
[律师回复] 在互联网爆炸时代，大家的沟通方式大都选择微信、等电子媒介，那么相应的录音、摄像、聊天记录等能否作为离婚时的诉讼证据，在法律上仍有一些限制。
一、 录音、摄像、聊天记录等要尽量保留原始载体：
《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》规定：调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。
二、录音、摄像、聊天记录等不得侵犯他人隐私：
由于婚姻案件所具有的特殊性，只要不是以拘禁、胁迫等严重侵害他人合法权益的行为取得的证据或者违反程序法、实体法禁止性规定的方法取得的证据，就应当认定该证据具有证据能力。
三、录音、摄像、聊天记录等证据尽量不要单独使用：
录音、摄像、聊天记录等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。
判定离婚的法定条件是“夫妻感情是否破裂”，感情实在破裂，不需要太多证据的，调解无效就可以对方离婚。感情是否破裂，这个才是离婚的关键。
法律依据：
《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》第十条
当事人向人民提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。
一、 录音、摄像、聊天记录等要尽量保留原始载体：
《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》规定：调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。
二、录音、摄像、聊天记录等不得侵犯他人隐私：
由于婚姻案件所具有的特殊性，只要不是以拘禁、胁迫等严重侵害他人合法权益的行为取得的证据或者违反程序法、实体法禁止性规定的方法取得的证据，就应当认定该证据具有证据能力。
三、录音、摄像、聊天记录等证据尽量不要单独使用：
录音、摄像、聊天记录等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。
判定离婚的法定条件是“夫妻感情是否破裂”，感情实在破裂，不需要太多证据的，调解无效就可以对方离婚。感情是否破裂，这个才是离婚的关键。
法律依据：
《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》第十条
当事人向人民提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。
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快速解决“婚姻家庭”问题
微信上面的合同有效力吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 网络上签订的合同也就是电子合同具有法律效力。
依据《中华人民共和国合同法》第十一条：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”，数据电文形式的电子合同完全符合法律关于合同的要求。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六章第六十三条：“证据包括：
(五)电子数据”因此电子合同和纸质合同一样，可以作为法庭证据的。
但是在举证的时候要求会比较高。比如采用邮件形式互相发送合同文本，需要证明对方所使用的邮箱确实为对方所有。
现如今采取第三方电子合同平台签订的合同，都是安全的。
电子合同是双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。
只要合同签署各方都经过实名认证，且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。
《中华人民共和国合同法》第十一条
书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
依据《中华人民共和国合同法》第十一条：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”，数据电文形式的电子合同完全符合法律关于合同的要求。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六章第六十三条：“证据包括：
(五)电子数据”因此电子合同和纸质合同一样，可以作为法庭证据的。
但是在举证的时候要求会比较高。比如采用邮件形式互相发送合同文本，需要证明对方所使用的邮箱确实为对方所有。
现如今采取第三方电子合同平台签订的合同，都是安全的。
电子合同是双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。
只要合同签署各方都经过实名认证，且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。
《中华人民共和国合同法》第十一条
书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
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解除或终止劳动合同通知书的效力
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。
反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是。最终败诉了。
如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
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合同的解除、终止或者无效是否影响仲裁
[律师回复] 现实经济生活复杂多变，合同订立后，履行过程中因当事人一方或双方主客观原因，对已经订立的合同作某些变更，以至解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。这是因为：
一、仲裁协议存在，实体性合同变化不影响程序性合同。仲裁协议与所指向的合同本身，是—个合同，也是两个合同。仲裁协议不论作为合同的一个主要条款写入合同，还是合同订立后又补充或重新达成的仲裁协议，与合同实体都是两个相互并由不同法律法规调整的法律行为。仲裁协议可以认为是于合同实体而存在的程序性合同
二、合同变更、解除、终止或者无效，不等于原合同债权、债务随之灭失，其纠纷仍应依原仲裁协议解决。
三、仲裁庭有权确认合同的效力。合同无效不影响仲裁协议效力。由于经济生活错纵复杂，反映经济关系变化的合同，必然也会发生变更、解除、终止、无效等情况，仲裁规范必然要与之相适应，所以我国《仲裁法》作了上述规定。
一、仲裁协议存在，实体性合同变化不影响程序性合同。仲裁协议与所指向的合同本身，是—个合同，也是两个合同。仲裁协议不论作为合同的一个主要条款写入合同，还是合同订立后又补充或重新达成的仲裁协议，与合同实体都是两个相互并由不同法律法规调整的法律行为。仲裁协议可以认为是于合同实体而存在的程序性合同
二、合同变更、解除、终止或者无效，不等于原合同债权、债务随之灭失，其纠纷仍应依原仲裁协议解决。
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短信或微信能否作为借贷关系的依据
在《民事诉讼法》中规定的证据中就包括了书证，而手机短信或微信也是属于书证中的一种，虽然他们是作为数据电文的一种，但实际却是以其中的文字内容来证明案件事实。因此，短信或微信能作为借贷关系的依据。
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请问一下非法登记超过30年能否废除，或者有效吗
[律师回复] 请详细说明非法登记事由。加微详询，同手机
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快速解决“婚姻家庭”问题
请问，怎样界定出轨？是不是必须要有捉奸在床照片或视频？一些暧昧的短信或微信能不能起关健证据作用？
[律师回复] (
1)有妇之夫或者有夫之妇与他人违法同住，被他人捉奸在床。俗称私通”法律上无对私通的处罚。
(
2)如果夫妻中一方因为另一方与他人同住或者重婚，向法院提起离婚诉讼，同时要求另一方给一方经济赔偿。
(
3)一方能够按刑法自诉案，诉讼另一方构成重婚。
（4）根据《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无犯错方有权请求损害赔偿：
1、重婚的；
2、有另一半者与他人同住的；
3、实施家庭暴力的；
4、凌虐、抛弃家庭人员的。
（5）根据《刑法》第二百五十八条 【重婚罪】有另一半而重婚的，或者明知他人有另一半而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
1)有妇之夫或者有夫之妇与他人违法同住，被他人捉奸在床。俗称私通”法律上无对私通的处罚。
(
2)如果夫妻中一方因为另一方与他人同住或者重婚，向法院提起离婚诉讼，同时要求另一方给一方经济赔偿。
(
3)一方能够按刑法自诉案，诉讼另一方构成重婚。
（4）根据《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无犯错方有权请求损害赔偿：
1、重婚的；
2、有另一半者与他人同住的；
3、实施家庭暴力的；
4、凌虐、抛弃家庭人员的。
（5）根据《刑法》第二百五十八条 【重婚罪】有另一半而重婚的，或者明知他人有另一半而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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短信的证据效力是什么，短信的证据效力怎么算
[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
短信的证据效力就以离婚案件为例：离婚案件中短信作为当事人证据的情况相当普遍。比如证明当事人另一方有外遇，或者证明财产前属关系等。对于短信的效力认定，目前还没有形成普遍的认识，目前国内很少就此作出代表性的判决。但随着收据的普及，不得不研究短信作为证据效力的法律理论和实践问题。手机电信与电子邮件不同，手机短信具有真实性，客观性，不易修改性，闪存的封闭性特点，同时短信内容不易被攻击。一般的手机功能是不能修改短信内容的。此外手机短信既有关联性，表现在两个方面：
1、每个手机号码之只能够在一部手机上收发短信，诱发新人的手机号，有时间，有内容，有的还有姓名，通过短信内容查到手机号码，具有涉案关联性;
2、两个号码收发指定，具有对应性。从手机短信的合法性来看，要通过合法的入网手续后，合法使用手机，手机收到的短信时合法的证据。因此，符合下列情况，还是有依据将短信作为有效证据的。
第一，保证手机短信不被删除，在手机储存空间或储存卡总保存。
第二，将手机短信内容固定，可以请公证处的人员公证一下，摘成书面文字，进行公证，使其具有较强的证明效力。在公证时，公证机关应当机库手机的品牌，和型号，以便以后核查。这样提交的证据，对方要提供更强效力的证据才恩呢该推翻。多数情况下，公证机关的公证材料会被采纳。
第三，提讼后，将公证文书或将固定的手机短信证据交给，或有法官对手机内容进行检验，并当场制成笔录。做笔录时，同样应著名手机型号与品牌。除极少数款型的手机短信内容可以修改外，目前对大多数市面上出售的收集短信内容是不可修改的。
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损伤面积小达不到轻微伤怎么除理
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如果三个人打你，但经鉴定人达不到轻伤或者重伤，甚至连轻微伤也达不到，其行为就不触犯〈刑法〉，只是违反〈治安管理处罚法〉第43条2款的行为，涉嫌结伙殴打他人，依法应处十日以上，十五日以下的拘留，并处五百元以上壹仟元以下的罚款。 这类案件可以调解，调解后行为人不再承担治安行政责任。 至于赔偿，要看你的实际支出和因此而减少的收入是多少，原则，都可以要求行为人赔偿。 法律链接：〈治安管理处罚法〉第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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短信微信可以当作证据
民事诉讼法司法解释进一步明确，视听资料包括录音资料和影像资料，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
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诉讼仲裁
我有一个同事准备从目前就就职的公司离职，需要签署解除或者终止劳动合同的书面证明吗？
[律师回复] 解除或者终止劳动合同的书面证明范本
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
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快速解决“劳动纠纷”问题
租赁合同被确认无效或被解除后如何处理
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 租赁合同被确认无效或被解除后如何处理
根据《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
1.对承租人装修物价值的认定。
承租人一般是在租赁房屋期内根据租赁合同的用途对房屋进行装修的，在房屋租赁合同中，一般均规定，装饰物在房屋租赁合同期满归出租人无偿收回。但在合同履行期间，往往因为合同无效或者当事人约定出租人提前收回装修物，这就存在对装饰物现价值的确认问题。笔者认为，首先应由租赁双方对装修物进行协调，这样既解决了问题，同时也节省减少损失;如果协商不成，则由委托评估评估机构对装修物的价值进行评估。一般评估是按照装修物的正常使用年限计算折旧，房屋装修物的使用年限应与租赁期限相符，故装修物收回时的现价值应当按照租赁期限的计算标准的折旧。
2.对承租人装修物的处理及补偿。
装修物在法律上属于添附物。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第86条对添附物的规定是：非产权人在使用他人的财产上增添附属物的，财产所有权人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按照约定办理;没有约定又协商不成的，能够拆除的可以责令拆除;不能拆除的，也可以折价归财产所有人;造成财产所有人损失的，应当负赔偿责任。这是对装修物如何处理法律上作出的原则规定。由于我国的《民法通则》对添附物的处理没有直接规定，最高的司法解释又过于笼统，所以在审判实践中难以把握。笔者认为：对承租人装修物的处理及补偿主要可以从以下考虑：
房屋租赁合同合法有效，因出租人违约导致租赁合同被解除，承租人对房屋进行装修形成的装修物，如果是征得出租人同意或者按合同约定的承租目的而合理添置的，对装修物的处理有约定的从约定，没有约定又协商不成的，拆除后并不会严重影响其价值的可以责令承租人自行拆回。不能拆除的可以对装修物现价值进行评估，并归出租人承顶;若出租人不同意装修或和承租人并非按合同约定的承租目的装修的，对装修物的处理有约定的从约定，没有约定又协商不成的，拆除后并不会影响其价值的可以责令承租人自行拆除，不能拆回的，进行评估，其装修物的损失由出租人对承租人作适当的补偿。如果是承租人的过错造成房屋损坏的，由承租人负责修复或赔偿。
根据《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
1.对承租人装修物价值的认定。
承租人一般是在租赁房屋期内根据租赁合同的用途对房屋进行装修的，在房屋租赁合同中，一般均规定，装饰物在房屋租赁合同期满归出租人无偿收回。但在合同履行期间，往往因为合同无效或者当事人约定出租人提前收回装修物，这就存在对装饰物现价值的确认问题。笔者认为，首先应由租赁双方对装修物进行协调，这样既解决了问题，同时也节省减少损失;如果协商不成，则由委托评估评估机构对装修物的价值进行评估。一般评估是按照装修物的正常使用年限计算折旧，房屋装修物的使用年限应与租赁期限相符，故装修物收回时的现价值应当按照租赁期限的计算标准的折旧。
2.对承租人装修物的处理及补偿。
装修物在法律上属于添附物。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第86条对添附物的规定是：非产权人在使用他人的财产上增添附属物的，财产所有权人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按照约定办理;没有约定又协商不成的，能够拆除的可以责令拆除;不能拆除的，也可以折价归财产所有人;造成财产所有人损失的，应当负赔偿责任。这是对装修物如何处理法律上作出的原则规定。由于我国的《民法通则》对添附物的处理没有直接规定，最高的司法解释又过于笼统，所以在审判实践中难以把握。笔者认为：对承租人装修物的处理及补偿主要可以从以下考虑：
房屋租赁合同合法有效，因出租人违约导致租赁合同被解除，承租人对房屋进行装修形成的装修物，如果是征得出租人同意或者按合同约定的承租目的而合理添置的，对装修物的处理有约定的从约定，没有约定又协商不成的，拆除后并不会严重影响其价值的可以责令承租人自行拆回。不能拆除的可以对装修物现价值进行评估，并归出租人承顶;若出租人不同意装修或和承租人并非按合同约定的承租目的装修的，对装修物的处理有约定的从约定，没有约定又协商不成的，拆除后并不会影响其价值的可以责令承租人自行拆除，不能拆回的，进行评估，其装修物的损失由出租人对承租人作适当的补偿。如果是承租人的过错造成房屋损坏的，由承租人负责修复或赔偿。
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合同变更、解除、终止或者无效是否影响仲裁
[律师回复] 现实经济生活复杂多变，合同订立后，履行过程中因当事人一方或双方主客观原因，对已经订立的合同作某些变更，以至解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。这是因为：
一、仲裁协议存在，实体性合同变化不影响程序性合同。仲裁协议与所指向的合同本身，是—个合同，也是两个合同。仲裁协议不论作为合同的一个主要条款写入合同，还是合同订立后又补充或重新达成的仲裁协议，与合同实体都是两个相互并由不同法律法规调整的法律行为。仲裁协议可以认为是于合同实体而存在的程序性合同
二、合同变更、解除、终止或者无效，不等于原合同债权、债务随之灭失，其纠纷仍应依原仲裁协议解决。
三、仲裁庭有权确认合同的效力。合同无效不影响仲裁协议效力。由于经济生活错纵复杂，反映经济关系变化的合同，必然也会发生变更、解除、终止、无效等情况，仲裁规范必然要与之相适应，所以我国《仲裁法》作了上述规定。
一、仲裁协议存在，实体性合同变化不影响程序性合同。仲裁协议与所指向的合同本身，是—个合同，也是两个合同。仲裁协议不论作为合同的一个主要条款写入合同，还是合同订立后又补充或重新达成的仲裁协议，与合同实体都是两个相互并由不同法律法规调整的法律行为。仲裁协议可以认为是于合同实体而存在的程序性合同
二、合同变更、解除、终止或者无效，不等于原合同债权、债务随之灭失，其纠纷仍应依原仲裁协议解决。
三、仲裁庭有权确认合同的效力。合同无效不影响仲裁协议效力。由于经济生活错纵复杂，反映经济关系变化的合同，必然也会发生变更、解除、终止、无效等情况，仲裁规范必然要与之相适应，所以我国《仲裁法》作了上述规定。
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我之前在公司的车间里受了工伤，老板多次和我协商，我们私下签订了工伤赔偿协议，我担心后期会有问题，所以想问一下工伤赔偿协议的效力是否排除仲裁或诉讼？
[律师回复] 你好，工伤事故发生后，用人单位与劳动者签订具有工伤补偿性的协议并不违法。但这种补偿协议不具有排除劳动者通过仲裁或诉讼获得工伤保险待遇的法律效力。劳动者享有申请劳动仲裁和提起诉讼的权利。
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解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同，需要依法出具书面证明，具体内容格式并不完全一致，只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等，经用人单位签字盖章后生效。
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劳动纠纷
准备最近辞职来着，因为工资太低，没有发展前景，请问一下短信通知解除合同效力的解释是什么的呢
[律师回复] 针对短信通知解除合同效力的解释，信件注明“拒收”被退回，不能证明接收方收到了信函，更不能证明接收方知道信函中解除合同的内容。此外，根据《最高人民法院以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第十一条规定，法院的民事法律文书尚且有规定对当事人事先提供送达地址为前提的“拒收”，才产生送达的法律效力的结果，因此接收方“拒收”的行为不能发生合同到期解除的法律后果。
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快速解决“合同事务”问题
免职或开除一名股东或董事长,是否应该由股东大会表决后生效
[律师回复] 股东除名的前提和条件：
1、公司章程中对股东除名事项有明确规定，且该规定不应违反国家的强制性法律、法规，诚实信用原则及公序良俗。
2、公司需拥有股东存在违反公司章程“除名”条款行为的充分证据。股东除名的程序对股东除名的具体程序可以通过非诉和诉讼两种途径解决。
1、非诉程序法律博客
①召开股东会议。因除名事项事关重大，故召开股东会议，对股东除名事项进行表决，该决议应以代表三分之二表决权的股东通过。如被除名股东未出席股东会议，应及时将该决议通知被除名股东。
②对被除名股东股份进行清算。因我国公司法不允许股东撤资，故除名股东的股份的处理，或者可以由其他股东协商收购，或者公司可依法定程序减资。股份转让价格可以股权实际转让时公司的净资产值计算。
③到工商部门办理股东变更登记。
2、诉讼程序公司可以被除名股东为被告，请求判决被告转让其拥有的全部股份。然后依判决到工商部门办理变更登记。
1、公司章程中对股东除名事项有明确规定，且该规定不应违反国家的强制性法律、法规，诚实信用原则及公序良俗。
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①召开股东会议。因除名事项事关重大，故召开股东会议，对股东除名事项进行表决，该决议应以代表三分之二表决权的股东通过。如被除名股东未出席股东会议，应及时将该决议通知被除名股东。
②对被除名股东股份进行清算。因我国公司法不允许股东撤资，故除名股东的股份的处理，或者可以由其他股东协商收购，或者公司可依法定程序减资。股份转让价格可以股权实际转让时公司的净资产值计算。
③到工商部门办理股东变更登记。
2、诉讼程序公司可以被除名股东为被告，请求判决被告转让其拥有的全部股份。然后依判决到工商部门办理变更登记。
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1、公司章程中对股东除名事项有明确规定，且该规定不应违反国家的强制性法律、法规，诚实信用原则及公序良俗。
2、公司需拥有股东存在违反公司章程“除名”条款行为的充分证据。股东除名的程序对股东除名的具体程序可以通过非诉和诉讼两种途径解决。
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②对被除名股东股份进行清算。因我国公司法不允许股东撤资，故除名股东的股份的处理，或者可以由其他股东协商收购，或者公司可依法定程序减资。股份转让价格可以股权实际转让时公司的净资产值计算。
③到工商部门办理股东变更登记。
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1、公司章程中对股东除名事项有明确规定，且该规定不应违反国家的强制性法律、法规，诚实信用原则及公序良俗。
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①召开股东会议。因除名事项事关重大，故召开股东会议，对股东除名事项进行表决，该决议应以代表三分之二表决权的股东通过。如被除名股东未出席股东会议，应及时将该决议通知被除名股东。
②对被除名股东股份进行清算。因我国公司法不允许股东撤资，故除名股东的股份的处理，或者可以由其他股东协商收购，或者公司可依法定程序减资。股份转让价格可以股权实际转让时公司的净资产值计算。
③到工商部门办理股东变更登记。
2、诉讼程序公司可以被除名股东为被告，请求判决被告转让其拥有的全部股份。然后依判决到工商部门办理变更登记。
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[律师回复] 股东除名的前提和条件：
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①召开股东会议。因除名事项事关重大，故召开股东会议，对股东除名事项进行表决，该决议应以代表三分之二表决权的股东通过。如被除名股东未出席股东会议，应及时将该决议通知被除名股东。
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