男子工作3天遭辞，公司不见该怎么办

工作没几天就被辞退，公司还玩起了“失踪”，这可太让打工人闹心了。就拿这位工作3天就被辞退的男子来说吧，辛辛苦苦上了几天班，本想着能拿到应得的报酬，结果公司却没了踪影。这不仅让他的付出打了水漂，还面临着维权的难题。遇到这种情况，很多人都会感到迷茫和无助，不知道该从哪儿下手解决。接下来咱们就好好唠唠，遇到这种事儿到底该咋办。

一、收集关键证据

证据是维权的关键。首先，要保留好能证明你和公司存在劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资条或者和同事、领导的聊天记录等。比如这位工作3天的男子，要是他有和领导沟通工作安排的聊天截图，或者能证明自己在公司工作过的打卡记录，这些都能成为有力的证据。另外，辞退通知也很重要，如果有书面的辞退通知，一定要保存好；要是没有，和领导关于辞退事宜的通话录音、短信等也能作为证据。

二、尝试和公司协商

在收集好证据后，可以先尝试和公司协商。可以通过电话、邮件或者直接去公司找相关负责人沟通。在沟通的时候，要明确表达自己的诉求，比如要求支付这3天的工资，以及合理的赔偿。沟通的过程要注意保留记录，比如电话录音、邮件往来等。要是公司还能联系上，说不定通过友好协商就能解决问题。就像有的案例里，员工和公司沟通后，公司认识到自己的错误，很快就支付了应得的报酬。

三、向相关部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向相关部门投诉了。可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。投诉的时候要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。比如这位男子，他可以写清自己在公司工作的时间、被辞退的情况以及要求公司支付工资和赔偿等内容。劳动监察部门会根据情况进行处理，要是查证属实，会责令公司改正。

四、考虑申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚双方的信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审。如果有证人，也可以申请证人出庭作证。通过劳动仲裁，有可能会得到公正的裁决，让公司支付应得的报酬和赔偿。

工作3天后遭辞退，公司还不见踪影，这事儿处理起来确实挺麻烦。就算通过前面这些方法解决了当下的问题，之后可能还会遇到一些后续的麻烦，比如公司不履行裁决结果该咋办，会不会对以后找工作有影响等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺、夸大效果。他们会根据你的具体情况，为你提供更详细的解决方案，帮你解决这些棘手的问题，让你在维权的路上更有底气。