工伤认定书要多久下来会给到员工吗

在职场上，工伤是很多人可能遭遇的意外情况。一旦受了工伤，认定赔偿可都得有工伤认定书才行。这时候员工们就特别着急，工伤认定书到底要多久才能下来？下来之后会不会给到自己手上呢？这些问题直接关系到员工后续的治疗费用支付、赔偿等一系列权益，要是搞不清楚，心里总是忐忑不安的。接下来就给大家详细说说这工伤认定书的事儿。

一、工伤认定申请与受理

员工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。比如小李在工厂工作时受伤，工厂没有及时为他申请工伤认定，小李自己在受伤后半年向社保部门提出申请，社保部门受理了他的申请。

二、工伤认定的时限

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。只是，如果碰到需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。也就是说，如果涉及到一些复杂的因素，时间可能会延长。像老张在工作中受伤，但是因为事故责任涉及到第三方，需要等相关部门对第三方责任认定后才能确定工伤情况，这时候工伤认定的时间就得往后延了。

三、工伤认定书的送达

工伤认定决定书作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这意味着员工是肯定能拿到工伤认定书的。送达的方式有多种，一般会根据实际情况采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等方式。例如，单位和员工距离社保部门较近，可能直接送达；如果距离较远，就可能通过邮寄送达。

四、对认定结果不满的处理

要是员工或单位对工伤认定决定不服，也有解决办法。可以在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。比如员工小王认为自己的工伤认定级别过低，和他实际受伤情况不符，他就可以通过上述途径维护自己的权益。

工伤认定书拿到手后，后续可能还会遇到劳动能力鉴定该怎么做、工伤赔偿的具体标准是多少、赔偿费用如何申请发放等问题。这些问题一环扣一环，要是处理不当，会影响员工享受应有的工伤待遇。这时候去律图咨询专业律师就很有必要了。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，而是会根据实际情况，为员工和单位理清后续流程，让大家在工伤处理过程中少走弯路，更好地保障自身的合法权益。