要认定工伤，具体流程是怎样

生活中，工作时受伤的情况并不少见。受了伤，很多人都想知道能不能认定为工伤，毕竟这关系到后续的治疗费用和赔偿问题。但是，很多人并不清楚认定工伤的具体流程，一头雾水不知道从哪儿开始。接下来，就给大家详细说说认定工伤的具体流程。

一、确认申请时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如，小李在工作中受伤，他所在的公司就应该在30天内为他申请工伤认定。要是公司没在规定时间申请，小李自己或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。

二、准备申请材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

例如，小张去申请工伤认定，他得准备好能证明自己和单位有劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院的诊断证明等。

三、提交申请

申请人将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

比如，小赵提交申请后，社保部门发现他的材料缺了一部分，就通知他补充，补充完整后才正式受理。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

例如，社保部门对小王的工伤申请进行调查，会找他的同事了解情况，也可能去事故现场查看。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

比如，小刘申请工伤认定后，社保部门在规定时间内作出了认定他为工伤的决定，他就能按照规定享受工伤待遇了。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤待遇的申领等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，不同的情况处理方式也不一样。要是在这些后续问题上遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续流程中遇到的问题，维护你的合法权益。