社保已交但辞职了要怎么解决

很多人在工作过程中会面临辞职的情况，而社保问题往往让人头疼。当社保已经交了，可自己却辞职了，这时候该怎么办呢？社保关系到我们的养老、医疗等诸多方面的权益，处理不好可能会影响到未来的生活保障。接下来，咱们就一起看看遇到这种情况具体该怎么解决。

一、了解社保状态及影响

辞职后，社保通常会处于断缴状态。断缴社保可能会带来一些影响，比如医保断缴后，从次月起就无法享受医保报销待遇了。要是在这期间生病去医院，费用就得自己承担。养老保险虽然是累计计算缴费年限，但断缴时间过长，也可能会影响到退休后养老金的待遇。比如，老王在一家公司工作了几年，社保一直正常缴纳，后来他辞职创业，社保断缴了一段时间，结果生病住院时，就不能用医保报销费用，自己掏了不少钱。

二、以灵活就业人员身份缴纳

如果辞职后暂时不想找新工作，或者打算自己创业，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。一般来说，需要准备本人身份证及复印件、户口本等材料。具体办理流程是先到当地社保经办机构办理参保登记，然后选择合适的缴费档次进行缴费。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。比如小张辞职后，就去当地社保经办机构办理了灵活就业参保手续，选择了一个适合自己经济状况的缴费档次，继续缴纳社保，这样他的医保待遇就没有中断。

三、找到新单位后续接缴纳

要是很快找到了新工作，可以让新单位接着缴纳社保。这时候需要原单位办理社保减员手续，新单位办理社保增员手续。一般原单位会在员工离职后的次月办理减员，新单位在入职当月办理增员。比如小李辞职后，很快找到了新工作，原单位按时办理了减员，新单位也及时办理了增员，他的社保就顺利衔接上了，不会出现断缴的情况。

四、社保转移相关事宜

如果辞职后到外地工作，还涉及到社保转移的问题。首先要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后在新就业地社保经办机构提出转移申请，并提交参保缴费凭证等相关材料。新就业地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，完成社保关系的转移。比如小赵从A市辞职到B市工作，他就是按照这样的流程办理了社保转移，让自己的社保能够在新城市继续累计缴费年限。

社保问题解决之后，还可能碰到新的状况。比如缴纳过程中发现缴费金额有误，或者换工作后社保转移进度太慢，又或者对自己之后的社保待遇有疑问。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候可以到律图咨询律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大服务效果，会根据你的实际情况，帮你解决社保方面的问题，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。