上班途中非机动车互撞能否认定为工伤

上下班时间本应是忙碌工作后放松的时刻，可要是在上班途中遭遇非机动车互撞事故，这换谁都闹心。而且受伤之后，大家肯定关心这能不能认定成工伤，毕竟工伤认定关系到后续的医疗费用、工资待遇等一系列问题。如果能认定为工伤，那在经济和精神上对伤者都会有一定的支持和安慰；可要是不能认定，伤者可能就得独自承担不少损失。接下来咱们就详细说说上班途中非机动车互撞到底能不能认定为工伤。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。也就是说，只有同时满足这两个条件，上班途中非机动车互撞才有可能被认定为工伤。

举个例子，小李在上班路上和小张骑电动车相撞，经过交警认定，小李承担次要责任，这种情况下，小李就满足了“非本人主要责任”这一条件。如果小李也是在合理的上班路线和时间范围内，那就符合工伤认定的法律依据。

二、如何界定“上下班途中”

“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，还有在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，另外从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中也包含在内。

比如小王下班后先去超市买了些生活用品再回家，结果途中和他人骑非机动车相撞，这种情况就属于从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。要是小王又符合“非本人主要责任”的条件，就有机会认定为工伤。

三、怎样确定“非本人主要责任”

确定“非本人主要责任”一般以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。所以在发生非机动车互撞事故后，一定要及时报警，让交警到现场进行勘查和处理，出具责任认定书。

像小赵和小钱骑共享单车互撞，两人当场报警，交警通过现场勘查和调查，认定小钱负主要责任，小赵负次要责任，这样小赵就满足了“非本人主要责任”的条件。要是小赵也符合“上下班途中”的要求，就具备了认定工伤的可能性。

四、工伤认定的申请流程

申请工伤认定，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在此种情况下，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

工伤认定成功之后，后续还有劳动能力鉴定、工伤保险待遇申请等流程。要是对工伤认定结果不服，还能申请行政复议或者提起行政诉讼。要是这些流程处理不当，可能影响到当事人的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们会按照法律法规，结合实际情况，帮当事人理清后续流程，告知申请劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等的具体方法。有专业人士的协助，能让当事人在工伤处理问题上少走弯路，更有力地维护自己的合法权益。