伤得不严重可不可以报工伤

在工作中磕磕碰碰是常有的事儿，有些人受伤后觉得伤势不严重，就不确定自己能不能报工伤。其实，报工伤可不能只看伤得重不重。哪怕只是受了点皮外伤，只要符合特定条件，也能申请工伤认定。那么，具体需要符合哪些条件，伤得不严重的情况下该怎么申请工伤，需要准备什么材料呢？下面就来详细说说。

一、工伤认定的条件

工伤认定可不是只凭受伤的严重程度来决定的，而是有一系列法定条件。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都可以认定为工伤。比如，小李是工厂的工人，在操作机器时不小心被划伤了手指，虽然伤口不太深，经过简单处理就好了，但这是在工作时间、工作场所，因工作原因受的伤，就符合工伤认定条件。另外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况也算工伤。

二、伤得不重能否报工伤

答案是肯定的，伤势轻重并不影响工伤认定。只要满足工伤认定的法定情形，无论伤得程度如何，都有权申请工伤认定。比如小张在办公室整理文件时，不小心被掉落的文件夹砸到了脚，当时只是有点红肿，看似不严重，但这也是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，他就可以申请工伤认定。一些人可能觉得伤得不重没必要报工伤，其实申请工伤认定不只是为了获取医疗费用赔偿，还涉及到后续可能出现的康复治疗、工伤补贴等权益。

三、申请工伤的流程

申请工伤一般分三个步骤。首先是用人单位申报，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。其次是职工或其近亲属申报，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最后是等待认定结果，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、申请工伤所需的材料

提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如小赵申请工伤时，就需要准备好自己和单位签订的劳动合同，医院给他开具的诊断证明，以及填写好的工伤认定申请表。

在成功申请工伤认定后，后续还可能涉及到工伤赔偿的具体金额核算、赔偿的支付方式等问题。如果对赔偿结果不满意或者在处理过程中遇到纠纷，处理起来会比较复杂。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。