劳动者该选择哪些合适的方式来进行维权?

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如何选择企业的经营合伙人 1、谨慎选择合伙人的人选 文章的标题我取为“合伙人，企业成败的基因”，可见合伙人在企业经营中的重要性。现在我总结了四条选择合伙人的标准“人品 第 一、价值观 第 二、工作态度 第 三、能力第四”，这四个条件缺一不可。在上面两个案例中，究其本质原因，问题出在“价值观不同”而导致分手。 小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。 2、时刻掌握主动权 在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。 3、股东要签订竞业及商业保密协议 合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。 4、对待能人的方式 公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。 5、处理冲突时做好最坏的打算 股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。 6、在合作中建立良好的沟通 合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。 7、不要让任何股东的亲戚在公司上班 在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。

[律师回复] 一，要看律所的合法性。被征收人可以通过当地司法局的官方网站很方便的进行查询。在“律师管理系统”中的指定位置输入律所名称或律师姓名和所在律所名称，就能查到相应律所、律师的基本信息和执业状态。若状态显示为“正常”，则可以证明该律所和律师的合法执业资格。如果在上述系统内查不到，那么被征收人最好就不要聘请这样的律师了。二，看律师的执业经验。这点广大被征收人都能够明白，和看大夫差不多。不过需要提到的一点是，年轻律师也绝不是不能请。事实上，很多刚执业不久的年轻律师专业基础极好，体力精力充沛，工作热情高涨，是完全可以委以重任的。尤其是如果年轻律师所在团队的督导、“师父”是经验丰富的老律师，那么这样的律师将会是一个不错的选择。因为一旦案件在代理中遭遇难点，团队的作用就会发挥出来，负有经验的老律师就会亲自出马予以专业细致的指导。自然，如果整个律所都是年轻人，一般被征收人是会在心里打上一个问号的。三，看律所、律师在被征收人群体中的口碑。四，一定要在与律师本人见面或到所实地考察后再做决定。五，要找专业代理征收维权案件的律师。什么案子都接的，往往技艺不精。专业代理征收维权案件的律师在办案思路上与一般律师相比是有着明显优势的，而相关信息被征收人则可以从律所的网站等宣传渠道较为容易的获得。

[律师回复] 如何找到合适律师的“三步考察法”。第一步：考察业务方向无论是熟人介绍的律师，还是网上找到的律师，首先要考察的就是他的业务方向。正如疾病分为内科、外科、妇科、儿科、五官科和皮肤科疾病一样，案件也分为刑事、民事、商事、行政案件，民事案件还可细分为婚姻继承、交通事故、合同纠纷案件等。一个业务精湛的律师对业务方向会有所选择，而不会是“万金油”，正所谓“专注才专业”。一把钥匙开一把锁。我们不会找外科的医生去看内科的病症，同样我们也不应该找主要打某类案件官司的律师去办理另一种类型的案件。案件交给专精某一业务方向的专家型律师，肯定比交给一个什么官司都打的“万金油式”律师，令人放心。熟人介绍的律师如果业务方向不对口，往往会既达不到满意的效果，又错过了最佳的办案时机，甚至让当事人、律师、介绍人三方都面临尴尬的境地，这样的例子在现实中比比皆是。当然，你可能会担心律师声称专办某类案件，但是实际情况并非如此，现实中也确实存在这样的情况，甚至个别律师开设多个网站或者印制多种宣传资料，分别宣传自己专办某一类案件，实际却是个“万金油”。那么，如何考察出律师实际执业的业务方向呢？一般来讲，律师在其律师事务所官方网站的介绍是比较全面的，你首先可以登录其所在事务所的网站查阅他的简历，看他是哪个领域的律师；其次看他所办的大部分案例和所写的文章，是哪个领域的，其中通过案例辨别律师的专业领域是最简单有效的办法。第二步：考察专业能力当事人一般不懂法律，对律师行业也不一定了解，要直接判断一个律师的专业水平，有很大难度，如果对方是一个善于包装的人，就更难辨别了。可以通过了解律师办理过的案件和撰写的文章，来考察他专业能力，成功案例和专业成果是律师专业能力最好的证明。一个律师在某个领域有大量的成功案例和专业成果，基本可以判断这个律师在该领域有扎实的专业知识和丰富的办案经验，专业能力值得信赖。如果他宣称擅长某个领域，但是没有多少该领域的案例和研究文章，所谓的擅长就值得怀疑了。第三步：考察职业操守除了考察律师的执业水平，职业操守也是选择律师时必须要考察的。考察一个律师的职业操守，可以从以下方面着手：一、做事是否规范。在洽谈委托时，一个规范的律师绝对不会包打官司，因为法律和执业纪律都禁止律师就案件结果给当事人承诺，违反这一点说明这个律师是个知法犯法之人，案件交给这样的人，结果如何就很难讲了。在签订委托合同时，委托手续是否规范，比如诉讼案件是否有签订诉讼风险告知书，委托合同及签署的文件是否给你一份，律师费是否由事务所统一收取，律师费是否有发票等。二、有否一味吹嘘关系。律师是以法律为业的职业，一个律师如果在接待你的时候抛开法律不谈，而大谈特谈他认识某某人物，准备如何活动公关，你就要小心了，除了对方的职业操守值得怀疑外，对方很可能以后还会以各种名目要钱。透过形形色色的现象，把握律师工作的本质，希望“三步考察法”能够助你找到合适的律师！ 以上是刑事大案辩护律师如何选择合适的人选问题解答。