工伤报销具体报销的是什么费用

受伤是大家都不想遇到的事儿，可要是在工作的时候受了伤，也就是咱们说的工伤，这时候就涉及到费用报销的问题了。很多人都不清楚，工伤报销到底能报哪些费用呢？毕竟工伤之后，各种开销都来了，要是能知道哪些能报销，心里也能踏实点。接下来咱们就好好说说这个事儿。

一、医疗费用报销范围

工伤医疗费用是报销的大头。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。不过，得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的才行。比如说，小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍了X光片、开了治疗用的药物，还住了几天院，这些费用只要符合上述标准，就都可以报销。要是用了一些不在报销目录内的进口药，可能就需要自己承担费用了。

二、康复费用报销条件

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也能从工伤保险基金支付。康复治疗对于工伤职工恢复身体功能很重要。像小王因工伤导致腿部骨折，在治疗结束后，需要进行康复训练，包括物理治疗、康复器械使用等费用，只要是在规定的康复机构，按照规定的康复项目进行的，就可以报销。但要是自己去一些不正规的小诊所进行康复治疗，那费用可能就没法报销了。

三、辅助器具费用报销情况

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如老张在工伤中失去了一只手臂，经过鉴定，他可以安装合适的假肢，那么安装假肢的费用就能报销。不过，报销的标准是按照国家规定来的，要是选择了超出标准的高端假肢，超出部分可能就得自己掏腰包了。

四、停工留薪期内费用报销

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资福利待遇包括工资、奖金、津贴等。同时，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是单位没有派人护理，就需要支付相应的护理费用。比如小赵因工伤在家休养，停工留薪期为三个月，这三个月里他的工资和奖金等都应该正常发放。如果他需要专人护理，单位却没安排，那就得给小赵相应的护理费用。

工伤报销完之后，后续可能还会有一些状况，比如病情复发需不需要再次报销，报销流程会不会有变化，停工留薪期之后的工资待遇又该怎么算。这些问题要是处理不好，可能会给工伤职工带来新的困扰。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的实际情况，帮你理清后续可能遇到的问题该怎么解决，让你在工伤这件事上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。