非法用工人员死亡，赔偿办法是什么

在务工场景中，非法用工的情况时有发生。非法用工带来的隐患可不小，特别是当非法用工人员死亡时，这不仅给死者家属带来巨大的悲痛，赔偿问题也成了让人头疼的难题。非法用工涉及未办理营业执照、被吊销执照等多种情况，在这样的情况下，家属该如何争取合理赔偿呢？下面就来详细说说非法用工人员死亡的赔偿办法。

一、明确非法用工的定义和适用范围

非法用工指的是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招用劳动者，或者用人单位使用童工。在这些情况下发生人员死亡，就适用于非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的相关规定。比如，一家小作坊没有办理营业执照就雇佣工人，在生产过程中一名工人不幸死亡，这就属于非法用工人员死亡的情况。

二、确定赔偿项目和标准

赔偿项目主要是一次性赔偿金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还会有丧葬补助等其他赔偿金，具体为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。举个例子，非法雇佣的工人因工作事故死亡，其家属就可以按照上述标准获得相应赔偿。而如果是使用童工造成童工伤残、死亡的，单位必须按照规定的标准给予一次性赔偿。

三、协商赔偿事宜

当发生非法用工人员死亡的情况后，家属首先可以和非法用工单位进行协商。在协商过程中，家属要明确表达自己的诉求，依据相关赔偿标准提出合理的赔偿金额。同时，要注意保留好与协商有关的记录，比如聊天记录、通话录音等。例如，家属可以和单位负责人面对面沟通，说明赔偿的依据和自己的期望，争取达成一致赔偿意见。

四、进行投诉和举报

如果与非法用工单位协商不成，家属可以向劳动保障行政部门投诉和举报。在投诉时，要准备好相关材料，比如死者的身份证明、与单位存在劳动关系的证据、死亡证明等。劳动保障行政部门会对非法用工单位进行调查，并依法作出处理。劳动保障行政部门会责令单位限期整改并给予相应赔偿。

五、通过诉讼解决赔偿问题

若协商和投诉都无法解决问题，家属可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，家属需要提供充分的证据来支持自己的诉求。证据包括上文提到的各种材料，以及其他能证明非法用工事实和死亡与工作相关的证据。法院会根据相关法律法规和证据情况作出判决，要求非法用工单位给予合理赔偿。

非法用工人员死亡赔偿问题解决后，还可能会面临一些后续情况，比如单位不履行赔偿判决怎么办，赔偿金额是否会随着时间推移而产生变化等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一旦处理不当，死者家属的权益就难以得到切实保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多具有丰富经验的专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律图能结合具体情况，帮家属理清后续流程，切实保障家属的合法权益。