因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金？

[律师回复] 公司以病假为由扣工资是不合法的。
《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定：在期间，实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障；
被人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定：
对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施；
导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。

[律师回复] 你好，您是住院诊断的，还是在门诊诊断的呢？是什么检查手段检查的呢？需要具体了解相关情况，才能为您详细解答，建议电话沟通联系

[律师回复] 视情况来确定是否可以解除、终止劳动合同。
新型冠状感染的患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同;医疗期满时劳动合同也已期满的，用人单位可以终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 医院误诊肯定是要负责任的,但必须有足够的证据。可以要求赔偿。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决：
1.医患双方自行协商；
2.进行医疗事故技术鉴定；
3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病人，

[律师回复] 对于确诊新型冠状的员工解除劳动合同是不可以的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形，包括从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 需要做鉴定确认死因，是否与医院的误诊有关，如果能确定为医疗事故，那么是可以打官司要求赔偿的。

[律师回复] 你好，是的。

[律师回复] 《侵权责任法》五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于受新型冠状影响 免除租金申请书 (供中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动且承租人暂停经营使用，请求免除) 致：有限公司(出租人全称)： 鉴于年月日，贵我双方签署了编号为的《房屋租赁合同》，约定贵方将位于(写明租赁房屋坐落)的房屋出租给我方经营(餐饮、影院、KTV、演出、展会等)使用，租金为元/月(年)。 自武汉新型冠状产生并爆发以来，举国上下采取了多项措施来防止的扩散，北京市已启动防控新型冠状感染的一级响应，包括延长春节假期、延迟复工时间、实行最大限度减少公众聚集活动的管制措施、停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动、限制人员外出等。 鉴于的爆发和上述行政管控政策，我方为了响应政府号召和维护社会公共利益，于年月日起暂停经营，重新恢复经营的时间将以政府部门的相关规定为准。我方损失惨重(根据实际情况写明，如设备设施损耗，食材损坏，水电人工成本支出等)。 根据相关法律规定，本次暂停经营系因受新型冠状这一不可抗力的影响所致，致使无法实现贵我双方签订《房屋租赁合同》时我方承租经营之目的，给我方造成了极大的经济损失。上述情形符合不可抗力之要件，同时，依据北京市人民政府办公厅发布的《关于应对新型冠状感染的影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》的相关规定，我公司特向贵公司申请如下事宜，共克时艰： 1、依据相关法律法规及相关政策，免除自年月日至年月日期间的房屋租金。 2、同意我方暂缓向贵方支付自年月日至年月日影响期间的房屋租金，暂缓支付该期间租金的行为不视为我方违约(本条无相关政策支持，可与出租方协商)。 顺祝 商祺! 申请人：【承租人全称】 2020年月日

[律师回复] 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。建议申请医疗事故鉴定，依据鉴定结果要求医院承担赔偿责任。因医院误诊导致延误治疗造成损失可以要求赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。建议先协商，协商不了要求损害赔偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于受新型冠状影响 免除租金申请书 (供中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动且承租人暂停经营使用，请求免除) 致：有限公司(出租人全称)： 鉴于年月日，贵我双方签署了编号为的《房屋租赁合同》，约定贵方将位于(写明租赁房屋坐落)的房屋出租给我方经营(餐饮、影院、KTV、演出、展会等)使用，租金为元/月(年)。 自武汉新型冠状产生并爆发以来，举国上下采取了多项措施来防止的扩散，北京市已启动防控新型冠状感染的一级响应，包括延长春节假期、延迟复工时间、实行最大限度减少公众聚集活动的管制措施、停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动、限制人员外出等。 鉴于的爆发和上述行政管控政策，我方为了响应政府号召和维护社会公共利益，于年月日起暂停经营，重新恢复经营的时间将以政府部门的相关规定为准。我方损失惨重(根据实际情况写明，如设备设施损耗，食材损坏，水电人工成本支出等)。 根据相关法律规定，本次暂停经营系因受新型冠状这一不可抗力的影响所致，致使无法实现贵我双方签订《房屋租赁合同》时我方承租经营之目的，给我方造成了极大的经济损失。上述情形符合不可抗力之要件，同时，依据北京市人民政府办公厅发布的《关于应对新型冠状感染的影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》的相关规定，我公司特向贵公司申请如下事宜，共克时艰： 1、依据相关法律法规及相关政策，免除自年月日至年月日期间的房屋租金。 2、同意我方暂缓向贵方支付自年月日至年月日影响期间的房屋租金，暂缓支付该期间租金的行为不视为我方违约(本条无相关政策支持，可与出租方协商)。 顺祝 商祺! 申请人：【承租人全称】 2020年月日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于受新型冠状影响 免除租金申请书 (供中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动且承租人暂停经营使用，请求免除) 致：有限公司(出租人全称)： 鉴于年月日，贵我双方签署了编号为的《房屋租赁合同》，约定贵方将位于(写明租赁房屋坐落)的房屋出租给我方经营(餐饮、影院、KTV、演出、展会等)使用，租金为元/月(年)。 自武汉新型冠状产生并爆发以来，举国上下采取了多项措施来防止的扩散，北京市已启动防控新型冠状感染的一级响应，包括延长春节假期、延迟复工时间、实行最大限度减少公众聚集活动的管制措施、停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动、限制人员外出等。 鉴于的爆发和上述行政管控政策，我方为了响应政府号召和维护社会公共利益，于年月日起暂停经营，重新恢复经营的时间将以政府部门的相关规定为准。我方损失惨重(根据实际情况写明，如设备设施损耗，食材损坏，水电人工成本支出等)。 根据相关法律规定，本次暂停经营系因受新型冠状这一不可抗力的影响所致，致使无法实现贵我双方签订《房屋租赁合同》时我方承租经营之目的，给我方造成了极大的经济损失。上述情形符合不可抗力之要件，同时，依据北京市人民政府办公厅发布的《关于应对新型冠状感染的影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》的相关规定，我公司特向贵公司申请如下事宜，共克时艰： 1、依据相关法律法规及相关政策，免除自年月日至年月日期间的房屋租金。 2、同意我方暂缓向贵方支付自年月日至年月日影响期间的房屋租金，暂缓支付该期间租金的行为不视为我方违约(本条无相关政策支持，可与出租方协商)。 顺祝 商祺! 申请人：【承租人全称】 2020年月日

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 是误诊，应该术中做快速病理切片，确认良恶性后再做切除手术。这种情况，如果你还没有复印病历，先到医院复印并封存病历，封存时要在封条处签名盖章的。然后找医院协商赔偿事宜，如果真是误切的话，医院应该会在协商阶段就赔偿你们的。如果赔偿金额不满意，再。直接就可以，无需做任何鉴定，医疗纠纷举证责任倒置的，我们这一方只需证明存在损害后果及就诊事实就可以了，至于是不是医院的失误导致的误治要由医院来承担证明责任的。我的补充：:46不过，按照惯例，医院一般会在你后申请事故鉴定的。那时候再说。也可能医院因为过错太明显就不申请鉴定直接赔偿你们的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 你好，可以正常起诉，法院认为感情确已破裂的会判决离婚。

[律师回复] 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
因工死亡待遇包括：
（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！