劳动者在单位打架构成工伤吗？

[律师回复] 对于劳动者在单位打架受伤构成工伤吗这个问题，解答如下, 这种受伤要区分情况，不是一律认定为工伤，或者一律不认定为工伤。
首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤
其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的
(二)醉酒导致伤亡的
(三)自残或者自杀的。
从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位犯罪是指公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。关于是否会构成累犯，以下介绍相关内容。 单位犯罪是否也可构成累犯 刑法第六十五条、第六十六条分别对普通累犯和特别累犯作出了明确的规定，刑法第三十条、第三十一条又规定了单位犯罪，但是对单位犯罪能否构成累犯，法律并无明确规定。笔者认为，根据法学理论，既然刑法规定了单位犯罪，那么也应对单位犯罪作出适用累犯的规定。《中华人民共和国刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 首先，从司法实践看，单位再次犯罪的事实客观存在。随着我国市场经济的发展和法人的增多，单位犯罪现象日趋严重。有的单位犯罪在缴纳罚金后，接着又进行犯罪，有的甚至把判处的罚金视为不过是自己应缴纳的正常税金而已。单位再次犯罪是客观存在的事实。 其次，从法律依据看，增设单位累犯的规定符合法学逻辑。我国刑法将自然人和单位共同列为适格的犯罪主体，对自然人犯罪和单位犯罪应当给予平等的对待。然而，根据现行法律的规定，自然人再次犯罪，符合法定条件的，便可构成累犯，从重处罚;而单位再次犯罪的，即使符合法定条件，也不构成累犯，因法无明文规定，无法从重处罚。这明显违背了法律平等原则。因此笔者认为，刑法规定了单位犯罪，就应当规定单位可以构成累犯。这是法学逻辑上的必然要求。 再次，从现实意义看，增设单位累犯能促进和保障市场经济发展。犯罪单位在被判处刑罚之后的一定期限内再次犯罪的，同样表明其主观恶性深，社会危险性大。另外单位作为社会组织，其再次犯罪具有一定的物质基础，而且单位的犯罪意志一旦形成之后，较为顽固，其社会危害性也会更大。

[律师回复] 不可以。分公司是总公司的分支机构，不具备法人资格，也就是说它不能的行使权力及义务(属于非核算)，分公司的权限要看总公司授权的范围有多大。但是订立劳动合同必须与总公司订立，因为分支机构没有法人资格。劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者；一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。

[律师回复] 不算，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中第三项的规定是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，所以在单位如果是因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，是工伤，如果不是因履行工作职责被打的话，就不是工伤，而只能向打人追究民事责任、刑事责任、行政责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 客体要件。
本罪侵犯的客体，主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉。
该罪的犯罪对象是财物。该财物一般是公司、企业、事业单位、机关、团体的财物，而非某个人的财物。同时，也包括一些具有财产性质的利益，如国内外旅游等。
本罪在客观方面表现为公司、企业、事业单位、机关、团体。为了谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予上述人员以回扣、手续费，情节严重的行为。
单位行贿罪的主体是单位，所谓单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。与单位罪不同，并不仅仅局限于国有公司、企业、事业单位、机关、团体，还包括集体所有制企业、中外合作企业、有限公司、外资公司、私营公司等等。
本罪在主观方面表现为直接故意。

[律师回复] 根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，你应当赔偿单位为你支付的培训费用。　　该办法规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。　　由于你提前解除劳动合同又无法定情形，因此构成了违约，对用人单位的人才培育方面造成损失，符合该条适用的前提条件，故应根据规定赔偿单位为你支付的培训费用。

[律师回复] 不算，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 合同诈骗罪可以由单位构成吗,单位能构成合同诈骗罪么
合同诈骗罪主体在我国刑法中有一个发展过程。根据1979年刑法的规定，利用合同进行诈骗活动构成诈骗罪的只能是自然人。但随着形势发展，在实践中出现了大量的法人或单位利用合同实施诈骗犯罪的情况。为此，《解释》中对单位合同诈骗犯罪的形式予以了肯定，但在处罚上仍规定只处罚单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员。现行刑法总结司法实践经验，规定合同诈骗罪的主体是一般主体，即凡年满16周岁的具有刑事责任能力的自然人，均可以成为本罪的主体。单位亦可以成为本罪的主体。
单位合同诈骗罪是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位的名义，为了单位的利益，经单位决策机关或决策人同意，利用合同骗取他人财物的行为。单位作为合同诈骗的主体，必须具备两个条件：一是单位主管人员或直接责任人员对该单位在对外交往中的合同诈骗行为是明知的、默许的或指使的；二是非法所得归单位所有或基本归单位所有，如用于发放工资、奖金、集体福利或进行其他经济活动，或进行其他违法犯罪活动。
单位能构成合同诈骗罪吗
在认定单位合同诈骗中应分别不同情况具体分析，主要有三种情况：
1、法人或单位的法定代表人以法人或单位的名义实施合同诈骗行为，且犯罪非法所得归法人或单位的，属单位合同诈骗；假冒法人或单位法定代表人身份以法人或单位名义实施的合同诈骗行为，法定代表人或法人事后不追认的，属个人合同诈骗。
2、法人或单位组织内的自然人在职务范围内以法人或单位名义实施的合同诈骗行为，且犯罪非法所得归法人或单位的，属法人或单位合同诈骗；以法人或单位名义实施的非职务行为、非授权行为，法人或单位事后不追认的，属个人合同诈骗。
3、自然人经法人或单位授权在授权范围内以法人或单位的名义实施的合同诈骗行为，或者无代理权的自然人以法人或单位的名义实施合同诈骗行为后经法人或单位追认，且犯罪所得归法人或单位所有的，属法人或单位合同诈骗；盗用、冒用、伪造法人、单位公文、证件、印章，或以终止后的法人或单位的名义实施的合同诈骗行为，属个人合同诈骗。
对于法人或单位合同诈骗案件的处理，在追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事责任的同时，对法人或单位也应作必要的刑事处罚，并让其承担行政的和民事的或经济的责任。因为这种犯罪是以法人或单位整体意志进行的活动，非法所得也全部或基本归法人或单位所有，理应对法人或单位进行惩罚。从实践情况看，大多数合同诈骗犯罪案件都是以单位的名义实施的。但需要注意的是，并非所有以单位的名义实施的合同诈骗犯罪都以单位犯罪追究刑事责任。

[律师回复] 你好，关于单位能否构成侵占罪的问题回答如下：
根据刑法规定侵占罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。刑法没有“单位犯罪的，对单位处罚金”之类的规定，单位不能成为侵占罪的主体。所以单位不能构成侵占罪。

[律师回复] 如果涉嫌犯罪，用人单位有权解除劳动关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”你这种情况，可以与单位协商要求赔偿，如果协商不成，可以直接向人民，要求要求用人单位对其损失予以赔偿。至于赔偿数额的计算，可以根据《社会保险法》第15条规定。你达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定赔偿数额。

[律师回复] 如果是轻微伤以下,由派出所根据具体情况可能按治安管理处罚法处置。派出所可以做受害方的工作,达成调解协议。
根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
殴打他人,违反治安管理处罚法上述规定,即使不构成轻微伤,只要实施了殴打行为,就可以依据上述规定给予相应的处罚。

[律师回复] 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下三个条件：一是，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。二是，劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度。何为“严重”，一般应根据有关法规所规定的限度和用人单位规章制度规定的限度来具体界限。例如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来了损害。三是，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。 劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，造成用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚程度的，用人单位可以与其解除劳动合同。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。

[律师回复] 你好，建议您保留好相关的证据先报警，也可以诉讼解决，如果需要法律帮助，您可以联系我。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《我国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。那么单位可以构成诈骗罪吗？
诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺诈手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。不构成诈骗罪。
诈骗罪客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上讲包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。
3、主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
4、主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
单位不属于普通诈骗罪的犯罪主体。但根据《中华人民共和国刑法》的规定，可以构成集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪、保险诈骗罪等金融诈骗罪。
《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任
第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位犯罪是指公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。关于是否会构成累犯，以下介绍相关内容。 单位犯罪是否也可构成累犯 刑法第六十五条、第六十六条分别对普通累犯和特别累犯作出了明确的规定，刑法第三十条、第三十一条又规定了单位犯罪，但是对单位犯罪能否构成累犯，法律并无明确规定。笔者认为，根据法学理论，既然刑法规定了单位犯罪，那么也应对单位犯罪作出适用累犯的规定。《中华人民共和国刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 首先，从司法实践看，单位再次犯罪的事实客观存在。随着我国市场经济的发展和法人的增多，单位犯罪现象日趋严重。有的单位犯罪在缴纳罚金后，接着又进行犯罪，有的甚至把判处的罚金视为不过是自己应缴纳的正常税金而已。单位再次犯罪是客观存在的事实。 其次，从法律依据看，增设单位累犯的规定符合法学逻辑。我国刑法将自然人和单位共同列为适格的犯罪主体，对自然人犯罪和单位犯罪应当给予平等的对待。然而，根据现行法律的规定，自然人再次犯罪，符合法定条件的，便可构成累犯，从重处罚;而单位再次犯罪的，即使符合法定条件，也不构成累犯，因法无明文规定，无法从重处罚。这明显违背了法律平等原则。因此笔者认为，刑法规定了单位犯罪，就应当规定单位可以构成累犯。这是法学逻辑上的必然要求。 再次，从现实意义看，增设单位累犯能促进和保障市场经济发展。犯罪单位在被判处刑罚之后的一定期限内再次犯罪的，同样表明其主观恶性深，社会危险性大。另外单位作为社会组织，其再次犯罪具有一定的物质基础，而且单位的犯罪意志一旦形成之后，较为顽固，其社会危害性也会更大。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位犯罪是指公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。关于是否会构成累犯，以下介绍相关内容。 单位犯罪是否也可构成累犯 刑法第六十五条、第六十六条分别对普通累犯和特别累犯作出了明确的规定，刑法第三十条、第三十一条又规定了单位犯罪，但是对单位犯罪能否构成累犯，法律并无明确规定。笔者认为，根据法学理论，既然刑法规定了单位犯罪，那么也应对单位犯罪作出适用累犯的规定。《中华人民共和国刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 首先，从司法实践看，单位再次犯罪的事实客观存在。随着我国市场经济的发展和法人的增多，单位犯罪现象日趋严重。有的单位犯罪在缴纳罚金后，接着又进行犯罪，有的甚至把判处的罚金视为不过是自己应缴纳的正常税金而已。单位再次犯罪是客观存在的事实。 其次，从法律依据看，增设单位累犯的规定符合法学逻辑。我国刑法将自然人和单位共同列为适格的犯罪主体，对自然人犯罪和单位犯罪应当给予平等的对待。然而，根据现行法律的规定，自然人再次犯罪，符合法定条件的，便可构成累犯，从重处罚;而单位再次犯罪的，即使符合法定条件，也不构成累犯，因法无明文规定，无法从重处罚。这明显违背了法律平等原则。因此笔者认为，刑法规定了单位犯罪，就应当规定单位可以构成累犯。这是法学逻辑上的必然要求。 再次，从现实意义看，增设单位累犯能促进和保障市场经济发展。犯罪单位在被判处刑罚之后的一定期限内再次犯罪的，同样表明其主观恶性深，社会危险性大。另外单位作为社会组织，其再次犯罪具有一定的物质基础，而且单位的犯罪意志一旦形成之后，较为顽固，其社会危害性也会更大。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位犯罪是指公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。关于是否会构成累犯，以下介绍相关内容。 单位犯罪是否也可构成累犯 刑法第六十五条、第六十六条分别对普通累犯和特别累犯作出了明确的规定，刑法第三十条、第三十一条又规定了单位犯罪，但是对单位犯罪能否构成累犯，法律并无明确规定。笔者认为，根据法学理论，既然刑法规定了单位犯罪，那么也应对单位犯罪作出适用累犯的规定。《中华人民共和国刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 首先，从司法实践看，单位再次犯罪的事实客观存在。随着我国市场经济的发展和法人的增多，单位犯罪现象日趋严重。有的单位犯罪在缴纳罚金后，接着又进行犯罪，有的甚至把判处的罚金视为不过是自己应缴纳的正常税金而已。单位再次犯罪是客观存在的事实。 其次，从法律依据看，增设单位累犯的规定符合法学逻辑。我国刑法将自然人和单位共同列为适格的犯罪主体，对自然人犯罪和单位犯罪应当给予平等的对待。然而，根据现行法律的规定，自然人再次犯罪，符合法定条件的，便可构成累犯，从重处罚;而单位再次犯罪的，即使符合法定条件，也不构成累犯，因法无明文规定，无法从重处罚。这明显违背了法律平等原则。因此笔者认为，刑法规定了单位犯罪，就应当规定单位可以构成累犯。这是法学逻辑上的必然要求。 再次，从现实意义看，增设单位累犯能促进和保障市场经济发展。犯罪单位在被判处刑罚之后的一定期限内再次犯罪的，同样表明其主观恶性深，社会危险性大。另外单位作为社会组织，其再次犯罪具有一定的物质基础，而且单位的犯罪意志一旦形成之后，较为顽固，其社会危害性也会更大。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。那么单位可以构成诈骗罪吗？ 诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。不构成诈骗罪。 诈骗罪客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。 3、主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 4、主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。 单位不属于普通诈骗罪的犯罪主体。但根据《中华人民共和国刑法》的规定，可以构成集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪、保险诈骗罪等金融诈骗罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任 《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。