新职伤没事故认定书该怎么处理

上班时受伤是很多打工人都担心的事儿，要是受了新职伤却没有事故认定书，这可就麻烦大了。事故认定书是认定工伤的重要依据，没有它可能就没法顺利认定工伤，进而影响后续的赔偿。那么，遇到这种情况到底该怎么办呢？别着急，接下来就给大家详细说说处理办法。

一、了解事故认定书作用及缺失影响

事故认定书是对职工受伤事故经过、原因、责任等情况的书面认定，是申请工伤认定、获取工伤保险待遇的关键材料。如果没有事故认定书，社保部门可能会拒绝受理工伤认定申请。比如小李在上班途中被一辆汽车撞伤，由于当时未报警，没有交警出具的事故认定书，他去申请工伤认定时就遇到了阻碍。没有认定书，就像打官司没有证据，申请工伤的流程很难走下去。

二、及时收集替代证明材料

即使没有事故认定书，也不要慌，可以收集其他替代证明材料。比如事故现场的目击证人证言，在工作场所内受伤，一起工作的同事可以出具书面证言，描述事故发生的时间、地点、经过等情况。还有医院的诊断证明，详细记录受伤情况和治疗过程，这也是证明职伤的重要材料。另外，能体现事故情况的视听资料，如工厂内部的监控视频、现场拍摄的照片等，也有很大作用。就像小张在车间操作机器时受伤，车间的监控视频清晰记录了事故发生瞬间，这对后续的工伤认定提供了很大的帮助。

三、与相关部门沟通申请补开

要与出具事故认定书的相关部门沟通。如果是交通事故导致的职伤，找交警部门，向他们说明情况，提供自己掌握的线索，如事故发生的大致时间、地点、对方车辆特征等，请求交警部门根据现有情况补开事故认定书。如果是在单位内发生的事故，找单位的安全管理部门或相关负责人，要求他们出具事故情况说明。比如小王在单位仓库搬运货物时受伤，他及时向单位安全管理部门报告，部门经过调查后为他出具了详细的事故说明。

四、依法申请工伤认定

准备好前面收集的替代材料和单位的协助证明后，就可以向当地社保部门提出工伤认定申请。在申请时，要按照社保部门的要求填写申请表，并提交相关材料。社保部门会对申请材料进行审核，如果材料充足且符合工伤认定条件，就会进行工伤认定。要是社保部门对部分材料存疑，可能会展开调查核实。比如小赵把收集的材料提交后，社保部门对证人证言的真实性有疑问，便亲自去单位找证人核实情况。

发生新职伤但没有事故认定书的事情并不是无解的，按照上面这些方法处理，还是有很大机会顺利认定工伤、获得应有的赔偿。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如工伤认定结果不被认可该怎么申诉，赔偿金额不合理又该怎么办等等。遇到这些棘手的法律问题，自己处理起来难免力不从心，这时候可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。