上班期间骑摩托途中摔跤是否算工伤

想象一下，某天你像往常一样骑着摩托去上班，安安稳稳地工作着，可下班骑摩托回家的途中，突然不小心摔了跤，身体受伤了还耽误工作，心里肯定犯嘀咕，这情况到底能不能算工伤呢？这就涉及到工伤认定里的一些门道了，不同情形结论可能大不一样。

一、工伤认定的基本条件科普

要判断上班期间骑摩托途中摔跤算不算工伤，得先了解工伤认定的基本条件。依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这里面的关键在于“工作原因”和“非本人主要责任”。好比有位员工在去公司开会的路上骑摩托出了事，因为是为了履行工作职责，这就可能符合工作原因的条件。

二、上班途中摔跤的情形分析

如果是上班途中自己骑车摔跤，没有涉及其他方的责任，一般情况下很难认定为工伤。因为工伤保险所规定的“非本人主要责任的交通事故”，强调了事故的责任划分。自己摔跤通常属于单方事故，也就是本人要负全部责任，不符合规定里的条件。但如果是因为道路状况不良，比如路面有大坑没设置警示标志导致摔跤，这种情况就要具体分析了，如果能证明道路管理方存在过错，那么有可能认定为非本人主要责任。

三、工作期间外出骑摩托摔跤情况

要是在工作期间，因为工作需要外出骑摩托，比如去给客户送资料或者去其他部门办事，途中摔跤受伤，这就属于在工作时间和工作场所外，因工作原因受到事故伤害。这种情况下，只要能证明是为了工作，一般是可以认定为工伤的。比如某员工被公司安排去另一个办公点送文件，骑摩托路上摔跤，就符合这种工伤认定情况。

四、申请工伤认定的流程及材料

如果觉得自己的情况可能属于工伤，就要及时申请认定。申请流程一般是用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起，在规定时间内也可以直接提出申请。申请时需要准备一些材料，主要包括工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

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