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在分公司工作总部签合同可以吗？
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2024-09-29
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沈园律师
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专家导读
在分公司工作总部签合同是不可以，因为大部分的分公司成立时，都是有营业执照的，而获得了营业执照之后，分公司有了独立签署劳动合同等经营范围内的权利，而一般工作地址的变更，也会导致劳动合同变更。
1、在分公司工作总部签合同是不可以，员工在分公司工作的情况下必须是和分公司签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”
2、根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
二、公司与总公司的关系是什么?
1、总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。
2、联系与区别
(1)分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。
(2)分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。
(3)分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同，设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。
(4)分公司没有自己的公司章程，没有董事会等公司经营决策机构。
(5)分公司名称为总公司名称后加分公司字样，其名称中虽有公司字样，但不是真正意义上的公司。
若是分公司还没有办理营业执照，那么可以与总公司签署合同后在分公司工作，对于有营业执照，且职员需要在份公告时工作的情形，就只能与分公司签订合同。若是与总公司签署合同，然后到分公司工作的，此时属于劳动合同的变更。
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（一）因确认劳动关系发生的争议；-
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（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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2、总公司是独立的企业法人，而分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担；分公司虽然受到总公司财务、人员等方面的控制，但也可以以自己的名义从事民事活动。
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总工办和工程部是一个部门吗
[律师回复] 对于总工办和工程部是一个部门吗这个问题，解答如下, 总工办与工程部不是一个部门。总工办的工作是负责全局的统筹和审查工作，工程部负责具体的项目管理工作。总工办工作职责
一、负责组织工程项目施工图设计的审查。
二、负责工程交工、竣工验收和环保方面工作计划安排、协调组织、检查工作。
三、与工程招标过程中的技术工作。
四、负责检查科研课题项目的组织实施情况及技术进步项目的审定和论证工作。
五、负责工程变更、计量支付的审核工作。
六、负责组织对技术规范、监理规程的制定、补充和修改工作。
七、参与局内计算机网络管理与维护工作。
八、负责组织计算机应用与开发。
九、参与制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案。
十、负责组织安全对工程开工报告、施工组织设计的审批工作。十
一、负责组织“双文明”的检查评比工作（只能处室为计划处）。十
二、参与工程安全生产管理。十
三、随时完成局领导交办的各项工作。工程部作为公司的一个核心管理职能部门，其职责主要体现在工程项目中标后的实施管理过程中。主要职责有：
1、工程技术管理；
2、合同管理；
3、项目成本控制管理；
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5、施工进度控制管理；
6、施工安全监察管理；
7、资源调度与内、外部协调管理；
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我堂姐之前去总部参加面试了，后来因为受到领导的排挤，给调入到分公司了，只不过一直都没有签订合同，单位还在拖着，那总部调入分公司没有重签合同怎么样？
[律师回复] 如果雇佣主体发生变化了，是否要有试用期，要看公司集团管理是否规范。如果有比较完善的考评机制，而且公司比较人性化，那么应该是不需要试用期的。否则是需要试用期的。
按照《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
按照《中华人民共和国劳动合同法》
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就是我是六月底接手的财务这方面的事情，我接手前就存在财务安全问题，而且前财务与我交接的时候也没有财务主管监交，经理也没在场.交给我的账都是乱账 。后边我又受到我们经理的威胁，指使我隐匿不向总部汇报，经理私自挪用货款，让我不要向总部汇报，但是我已经向总部暗示了好多次了
[律师回复] 你好，你要咨询什么法律问题？
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在企业总部和分部上班有什么区别
[律师回复] 没有区别，分部多指企业方面业务的分支机构，但是其他机构均归为企业直属，都是与总企业签订劳动合同，劳动权利都会得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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关于在公司总部和分部上班有什么区别?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与关于在公司总部和分部上班有什么区别?相关的法律方面知识。
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360总部客服微信号是A88629963诱导客户汇款，汇款之后不予理睬，微信也不回，我该怎么投诉他？？
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1、首先进行微信帐号冻结，以保证帐号信息的安全及避免盗号者利用帐号进行欺诈行为；
2、通过电脑登陆，通过此前设定好的密保问题来修改密码(密码管理修改密码)。如果不小心忘记了密保问题，可以通过申请帐号申诉来找回密码(密码管理找回密码)；
3、密码修改成功后，通过电脑登录，点击“解冻帐号”即可解除微信帐号的冻结，微信号可正常登录。而在再次登录微信账号时，微信还会发送一条验证码信息到此前绑定的手机里。
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2、通过电脑登陆，通过此前设定好的密保问题来修改密码(密码管理修改密码)。如果不小心忘记了密保问题，可以通过申请帐号申诉来找回密码(密码管理找回密码)；
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[律师回复] 你好有没有相关转账记录和合同你好有没有相关转账记录和合同
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