工作时遭遇工伤该如何认定

在工作当中，谁都不希望意外发生，但有时候工伤却防不胜防。一旦遭遇工伤，很多人都懵了，不知道该怎么办，其中最关键的一步就是工伤认定。只有认定为工伤，后续才能享受到相应的工伤保险待遇。那工作时遭遇工伤究竟该怎么认定呢？接下来咱们就详细说说。

一、了解工伤认定的范围

要认定工伤，得先清楚哪些情况算工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以认定为工伤。比如小李在工厂上班，操作机器时被机器夹伤了手，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定范围。

二、知道认定申请的主体和时间

工伤认定申请主体有两个，一个是用人单位，另一个是工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在工地受伤，工地老板一直拖着不申请工伤认定，那小张自己或者他的家属就可以在1年内去申请。

三、准备好申请所需材料

申请工伤认定需要准备一些材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。比如小王去申请工伤认定，他就需要把这些材料都准备齐全，不然申请可能就会被驳回。

四、经历认定的流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理工伤认定申请后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。比如小赵申请工伤认定后，社保部门经过调查核实，最终认定他的情况属于工伤，给他出具了《认定工伤决定书》。

工伤认定完成后，后续还可能涉及到劳动能力鉴定、工伤保险待遇的申请等一系列问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能影响到自己的权益。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们在处理工伤相关案件方面经验丰富，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业律师的帮忙，能让你在处理工伤问题时更加安心。