工伤事故一年后个人没申请认定怎么办

大家都知道，在工作中遭遇工伤，及时申请认定很重要。可有时候，会因为种种原因没能在规定时间内申请。像是有的员工受伤后因为不懂法律，以为公司会处理好一切，结果公司没去申请，自己也没太在意，等到一年过去了才发现还没认定。或者有些员工受伤了到处寻医问药，忙着治疗，忽略了时间，等缓过神才发现已经过了一年。这时候，个人没在一年后申请工伤认定该咋办呢？接下来咱们就详细说说。

一、了解工伤认定申请期限规定

根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以超过一年，正常情况下不能再通过行政程序进行工伤认定了。举个例子，张三在工作中受伤，公司没在30天内申请工伤认定，他自己也没在一年的时间内去申请，等到一年零一个月才想起来，这时候行政程序认定工伤的途径就可能走不通了。

二、审查是否存在法定时效中止或中断情形

虽然正常情况下超过一年不能申请工伤认定，但如果存在法定的时效中止、中断的情形，那么还有机会。比如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情况。如果是因为用人单位故意隐瞒不报等原因导致劳动者未能及时申请，劳动者能提供相关证据证明，就有可能恢复申请的权利。比如说李四在工伤后，一直和单位协商赔偿事宜，单位承诺会妥善处理，李四就等着单位的消息，结果协商时间过长，超过了一年。这种情况下，若李四能拿出和单位协商记录等证据，就可能被认为存在时效中断情形。

三、考虑通过民事诉讼途径解决

如果无法通过工伤认定程序解决，劳动者还可以通过民事诉讼维护自己的权益。以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。不过在民事诉讼中，劳动者需要自己承担举证责任，证明自己是在工作中受伤以及所遭受的损失。比如王五在工作中受伤，超过一年未申请工伤认定，他可以收集自己在工作场所受伤的监控视频、同事的证言、医院的诊断证明等证据，向法院起诉要求单位赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用。法院会根据双方提供的证据和具体情况进行判决。

四、搜集和准备关键证据不管是考虑哪种救济途径，证据的搜集都必不可少。比如证明劳动关系的证据，劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明工伤事实的证据，现场的照片或视频、同事的证人证言等；还有医疗相关证据，医院的诊断证明、病历、检查报告等。有了这些证据，才能在维权过程中增加自己的胜诉几率。

工伤事故一年后没申请认定虽然会面临一些困难，但也不是完全没有办法解决问题。不过，后续可能还会遇到用人单位不认账、赔偿金额谈不拢等情况。要是在这些问题上犯了难，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在维权路上少些波折，更好地维护自身的合法权益。