在职电力职工因病去世能获取什么

在职电力职工本来承担着工作和家庭的双重责任，为单位和家庭默默付出。可一旦因病离世，这对职工家庭来说犹如晴天霹雳，这个时候职工家属该怎么办呢，能从单位获取什么权益？这是很多家属关心的问题。接下来，咱们就来详细聊一聊在职电力职工因病去世后能获取哪些方面的权益。

一、丧葬补助金

职工因病去世，家属可以获得丧葬补助金。这笔钱主要是用于帮助家属处理职工的身后事，缓解丧事费用带来的经济压力。一般来说，丧葬补助金的标准是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，不同地区可能会有所差异。比如说，在某些地区是发放6个月的当地上年度职工月平均工资。家属申请时，通常需要准备职工的死亡证明、亲属关系证明、申请人的身份证等材料，向职工所在单位提出申请，单位审核通过后会协助家属办理相关领取手续。

二、抚恤金

抚恤金也是家属能够获得的重要一项。它是对职工家属的一种安慰和经济补偿。抚恤金的发放标准通常根据职工的工作年限、工资水平等因素来确定。在职电力职工因病去世，其直系亲属（配偶、父母、子女）可以领取。以某地为例，如果职工工作年限较长，可能会按照一定比例发放相对较多月数的工资作为抚恤金。家属申请抚恤金时，除了前面提到的死亡证明、亲属关系证明、身份证外，还可能需要提供职工的工资证明等材料，交由单位按规定流程办理。

三、养老保险个人账户余额

职工在职期间缴纳的养老保险，其中个人缴纳部分会存入养老保险个人账户。如果职工因病去世，其个人账户余额可以依法继承。家属只需携带职工的死亡证明、亲属关系证明、本人身份证等材料，到当地社保经办机构办理相关手续，就可以将个人账户余额取出。比如，某位职工养老保险个人账户还有一定数额的余额，家属在办理完手续后，这笔钱就能作为遗产继承。

四、医疗保险个人账户余额

和养老保险类似，职工医疗保险个人账户也可能会有余额。职工去世后，其医疗保险个人账户余额同样可以由家属继承。办理时，需要准备好职工死亡证明、亲属关系证明以及家属的身份证等前往当地医保部门，按照规定流程办理提取手续。

职工去世后虽然家属能获得上述权益，但之后可能会涉及到很多复杂的手续办理和法律问题。比如遗产分配可能会引发家庭内部的矛盾，不同地区对于各项补助金和抚恤金的领取要求和标准存在差异，如果处理不当很容易导致家属的合法权益受损。遇到这些难题别慌，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，能够为你明确权益范围，指导你准备各项材料，合理合法地争取最大权益，让你在这个艰难的时刻能获得专业且可靠的法律帮助。