要获得工伤双重赔偿该怎么做

在工作里，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。要是工伤还和第三方侵权搅和到一起，那情况就更复杂了。不过，法律上是有工伤双重赔偿的规定的，也就是说劳动者在符合条件的情况下，能既拿工伤赔偿，又从第三方那里得到赔偿。但这双重赔偿可不是说拿就能拿的，好多人都不知道该怎么操作来争取。那接下来就和大家好好聊聊，要获得工伤双重赔偿到底该怎么做。

一、明确工伤双重赔偿适用情形

工伤双重赔偿一般在工伤事故是由第三人侵权导致的情况下适用。举例说，小张在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，经认定属于工伤。这里，小张既可以向肇事司机主张侵权赔偿，也可以申请工伤赔偿。不过，不是所有工伤都能双重赔偿，得是符合第三人侵权导致工伤这种情况才行。

二、及时申请工伤认定

发生工伤后，要尽快申请工伤认定，这可是获得工伤赔偿的重要前提。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，职工自己或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般申请的时候得准备好工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、收集第三方侵权证据

要是像前面说的小张那种被第三方侵权引发的工伤情况，就要收集好和第三方侵权有关的证据。比如交通事故责任认定书、医院的诊疗记录、医疗费发票、误工费证明、伤残鉴定报告等。就拿交通事故来说，责任认定书能明确事故责任划分，是索赔的重要依据；医疗费发票证明了实际花费；伤残鉴定报告则能确定伤残等级，进而确定赔偿金额。有了这些证据，向第三方索赔的时候就更有底气。

四、处理好赔偿重合部分

在工伤赔偿和第三人侵权赔偿里，可能会有一些重合的赔偿项目，像医疗费、误工费等。这些重合部分的处理，不同地区有不同的规定。有的地方是采取补充赔偿模式，也就是先由第三人赔偿，赔偿不足的部分再由工伤保险基金或者用人单位补足；有的地方则允许劳动者同时获得两份赔偿。所以得了解当地的具体规定，妥善处理重合部分的赔偿。

获得工伤双重赔偿后，后续可能还会有一些新问题，比如赔偿款项的发放进度、后续治疗费用的承担、劳动关系的处理等。这些问题要是处理不好，很可能会引发新的矛盾和纠纷。这时候，就需要专业的法律意见来帮忙。可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有经过核验的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会依据你的实际情况，为你提供准确的法律建议，帮你顺利应对后续的各种问题，切实保障你的合法权益。