工伤死亡评定的具体流程是什么样

遭遇工伤事故大都是意外情况，对每个家庭来说都如同晴天霹雳。如果不幸发生工伤死亡，家属往往会陷入悲痛和迷茫之中，不知道该如何为逝去的亲人进行工伤死亡评定，也不清楚评定的具体流程。其实，了解这些流程对于维护家属的合法权益至关重要。下面就为大家详细介绍工伤死亡评定的具体流程。

一、工伤认定申请

家属或者用人单位在事故发生之后需要提出工伤认定申请。一般情况，用人单位应自事故伤害发生之日起一段时间内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一定期限内，直接提出工伤认定申请。

比如，老张在工作中不幸因意外事故死亡，他所在单位却没有及时为其申请工伤认定，这时老张的家属就有权在规定时间内自行向社保行政部门提出申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等材料。

二、提交证明材料

除了上述提到的基本材料外，还可能需要其他证明材料。如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

以小李为例，他在出差期间遭遇车祸不幸身亡，其家属在申请工伤认定时，就需要提供小李出差的相关证明、交通事故责任认定书等材料，以证明他是因工作原因受到伤害。

三、社保行政部门受理与调查核实

社保行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整，会在一定时间内作出受理决定；材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。受理后，社保行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

比如，某企业员工在工作岗位上突发疾病死亡，企业提交了工伤认定申请，社保行政部门会到企业调查该员工发病时的工作情况、工作强度等，也可能向同事了解相关情况。

四、作出工伤认定决定

社保行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在更短的时间内作出决定。认定为工伤的，会出具《认定工伤决定书》；不予认定工伤的，会出具《不予认定工伤决定书》。

例如，老王在工作中发病死亡，社保行政部门经过调查，认定其符合工伤认定条件，就会及时出具《认定工伤决定书》，其家属可以凭借此决定书获得相应的赔偿。

工伤死亡评定完成后，家属就要面临赔偿的协商和领取等问题，不同地区的赔偿标准可能存在差异，协商过程中也可能遇到各种纠纷。要是遇到这些复杂的问题，家属可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺和夸大效果，能依据具体情况帮家属理清后续流程，维护好家属的合法权益，让家属在悲痛之余不用再为繁琐的法律问题焦虑。