公司拖着工亡赔偿金不给如何解决

员工因工作不幸离世，对于其家庭来说本就是沉重的打击，而公司却拖着工亡赔偿金不给，这无疑是雪上加霜。工亡赔偿金是对逝者家属的一种经济补偿，能在一定程度上缓解家庭因失去经济支柱所面临的困境。然而，有些公司却以各种理由拖延支付，让家属陷入了漫长的等待和无尽的焦虑之中。那么，当遇到公司拖着工亡赔偿金不给的情况时，家属该怎么办呢？

一、明确工亡认定情况

首先要确定员工是否已经完成工亡认定。如果工亡认定还未进行，家属需要准备相关材料去申请。比如劳动合同、医院的死亡证明、事故报告等，向当地的社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工亡，家属才有权获得工亡赔偿金。就像小明在工作时突发疾病去世，其家属便收集了小明与公司的劳动合同，医院开具的死亡诊断书等材料，向当地社保部门申请工亡认定。

二、与公司协商沟通

在确定工亡认定无误后，可以尝试与公司进行协商。选择合适的人、合适的时间和地点和公司管理层或者人力资源部门进行沟通，明确表达家属的诉求，让公司知晓拖延支付赔偿金对家属造成的困难。在沟通时要注意保留相关的聊天记录或者通话录音。比如小王父亲工亡后，公司拖着赔偿金，小王便约公司负责人面谈，明确提出要求尽快支付赔偿金，并对谈话进行了录音。

三、向相关部门投诉

如果协商无果，可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉。向他们说明情况，提供工亡认定结果、与公司沟通的记录等材料。相关部门会对公司进行调查，并责令公司支付赔偿金。例如小李家属与公司协商不成后，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，要求公司限期支付赔偿金。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

若投诉之后，公司仍然拒不支付，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要准备仲裁申请书、工亡认定证明、与公司的劳动关系证明等材料。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。小张的亲人在工亡后，公司一直拖着不给赔偿金，在劳动监察部门介入仍未解决的情况下，小张申请了劳动仲裁，仲裁后对结果不满意又向法院提起了诉讼。

在解决公司拖着工亡赔偿金不给的问题后，后续可能还会面临公司执行难的情况，比如公司以破产为由逃避支付赔偿金。这时候，如何保障自己能获得应有的赔偿就成了新的难题。如果处理不好，家属可能会陷入更为复杂的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可以通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺、夸大维权效果。他们会结合实际情况，为家属制定后续解决方案，帮家属拿到应有的工亡赔偿金。