工伤认定完成，病还没治好要怎么解决

在工作中受了伤，完成工伤认定后本该松口气，可要是病还没治好，这就又成了让人头疼的事。职工一边得操心后续的治疗问题，一边又怕治疗费用、工资待遇等没有保障。比如小李在工地受伤，认定了工伤，但他伤筋动骨一百天，病远远没好，后续花钱的地方多着呢，这可咋整？接下来就详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、继续接受治疗并保留凭证

完成工伤认定后，职工可以在签订服务协议的医疗机构继续接受治疗。如果情况紧急，也能先到就近的医疗机构急救。在治疗过程里，所有的病历、检查报告、费用清单等资料都得保管好，这些东西是后续报销和赔偿的重要凭证。例如小赵工伤后在医院治疗，每次缴费都拿到正规发票，检查报告也好好保存，后来申报赔偿就很顺利。

二、申请工伤康复

要是病情需要，职工还能申请工伤康复。要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，之后由他们来判断是否符合康复条件。经确认符合条件后，就能到签订服务协议的康复机构进行康复治疗了。就像小孙工伤后关节活动受限，申请工伤康复，经过专业康复训练，身体状况得到了明显改善。

三、确保停工留薪期权益

停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过十二个月，要是伤情严重或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过十二个月。比如小王工伤后依法享受停工留薪期，单位照发工资，他就没有了生活上的后顾之忧，能安心治疗。

四、处理治疗费用问题

治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。要是单位没给职工参加工伤保险，那治疗费用就由单位承担。比如小张所在单位没给他上工伤保险，他工伤治疗的所有费用最后都由单位支付。

五、与单位和社保部门沟通

在整个治疗过程中，要和单位、社保部门保持沟通。把治疗情况及时告知单位，由单位协助向社保部门申报相关待遇。如果遇到问题和纠纷，要积极协商解决。像小陈在治疗期间，就和单位、社保部门保持密切联系，有疑问及时沟通解决，保证了治疗和赔偿事宜的顺利进行。

工伤认定完成病却没治好，后续还有不少事可能会出现，比如治疗费用报销不顺利、停工留薪期工资发放有问题、工伤康复效果不理想等。这些情况要是处理不好，会让受伤职工雪上加霜。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，服务的边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们可以结合你的具体情况，给你提供专业的建议和解决方案，让你在后续的维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。