做完伤残鉴定后还需做劳动鉴定不

在工作中受了伤，很多人第一时间想到的就是去做伤残鉴定，毕竟这个能确定身体损伤的程度。可做完伤残鉴定后，就会有人犯嘀咕，还需不需要做劳动鉴定呢？这是不少遭遇工伤的人都有的疑问。伤残鉴定主要是对身体伤残情况进行评估，而劳动鉴定似乎和工作能力、劳动权益挂钩，它们之间到底啥关系，做完伤残鉴定后还有没有必要再做劳动鉴定，这事儿得好好说道说道。

一、伤残鉴定和劳动鉴定的区别

伤残鉴定一般是指对人身伤害、疾病等原因导致的身体残疾程度进行评定，目的是评估身体机能受损的状况，比如因为意外事故导致肢体伤残，通过伤残鉴定确定伤残等级。而劳动能力鉴定是对因工伤或职业病致残或因其他原因丧失劳动能力的劳动者，就其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。比方说员工在工作时受伤，之后进行伤残鉴定，但这个并不能直接反映其是否还能从事原来的工作，而劳动鉴定就能明确这一点。

二、做完伤残鉴定后做劳动鉴定的必要性

伤残鉴定侧重于身体损伤情况，但对于劳动者能否回到工作岗位、能从事何种强度的劳动判定不足。如果劳动者想获得合理的工伤待遇，劳动鉴定是很有必要的。比如一位工人在工作期间手指受伤，伤残鉴定评定为一定伤残等级，但对于他能否继续在原岗位操作机器等劳动能力情况不明确，这就需要劳动鉴定来确定其劳动能力受损情况，以便用人单位和工伤保险机构准确给予相应的赔偿和安置。

三、先做劳动鉴定的情况及原因

在工伤处理中，通常是先进行劳动能力鉴定。因为在工伤程序里，劳动能力鉴定是法定环节，能在确定劳动者工伤后评定其劳动能力受损程度。而且经过劳动能力鉴定后，后续的赔偿等程序会更顺畅。例如，员工发生工伤后，先进行劳动能力鉴定，鉴定结果明确其属于几级伤残，工伤保险基金和单位就能按规定给予医疗补助金、伤残津贴等赔偿。

四、劳动鉴定的流程和材料准备

如果决定要进行劳动鉴定，需先向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。需要准备的材料有：工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料、本人身份证复印件等。申请之后，劳动能力鉴定委员会会安排时间进行鉴定，一般会通知劳动者到指定的医疗机构进行检查和评定。在整个过程中，劳动者要确保提供的资料真实准确，配合好鉴定工作。

做完劳动鉴定后，后续就到了赔偿协商和落实的阶段。到底能获得多少赔偿金额，赔偿资金何时能到位，用人单位不配合赔偿又该怎么办，如果对赔偿结果不满意又有哪些解决途径。这些问题都需要专业的法律知识和实践经验来应对。律图平台上有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们在工伤赔偿领域有着专业的知识和丰富的实践经验，能够结合你的具体情况，为你提供合理的法律建议，帮助你妥善处理后续的赔偿事宜，保障你的合法权益。