合同到期时工伤鉴定结果还没出来怎么办

在职场中，员工因工作受伤需要进行工伤鉴定，这是保障自身权益的重要环节。不过，这里面可能会碰到合同到期但工伤鉴定结果还没出来的情况，这可让不少员工犯难了。自己能不能和公司继续维持劳动关系，后续的权益该咋保障。这种时候，员工往往处于比较被动且担忧的状态，很需要了解相关法律规定来维护自己的权益。

一、合同到期时工伤鉴定未出的处理原则

依据《工伤保险条例》以及《劳动合同法》，当劳动合同期满但工伤鉴定结果还没出来时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。也就是说公司不能直接以合同到期为由终止与员工的劳动关系，这是对工伤员工权益的一种保护。例如小李在工作中受伤后合同临近到期，但工伤鉴定还未出结果，公司就不能单方面解除与他的合同。

二、工伤员工应采取的措施

1.及时沟通：员工要主动和公司沟通，告知公司自己正处于工伤鉴定阶段，让公司知晓依照法律规定合同需续延。比如小赵与公司说明情况后，公司同意将合同续延等待鉴定结果。

2.跟进鉴定进度：自己要主动关注工伤鉴定的进展，了解大概的出结果时间。可以通过电话、窗口咨询等方式询问鉴定机构。

三、公司的责任与义务

1.不得随意解除合同：公司要严格遵守法律规定，在工伤鉴定结果未出时不能解除合同。

2.提供必要协助：公司应配合员工进行工伤鉴定相关的工作，比如提供所需材料。例如小王的公司在其工伤鉴定过程中，积极提供相关工作记录等材料，帮助他顺利进行鉴定。

四、协商与谈判要点

1.协商合同续签：员工和公司可以协商在工伤鉴定期间续签合同，明确续延期限与相关待遇。

2.明确待遇保障：在合同续延期间，员工的工资、福利等待遇应按照正常情况发放，双方可就这些内容进行谈判。

五、后续权益的保障

1.依据结果处理：等工伤鉴定结果出来后，按照相应的等级享受工伤保险待遇。

2.维权途径：若公司不遵守法律规定或者在待遇方面有争议，员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。

当工伤鉴定结果出来后，就会面临一系列后续的事情，比如确定工伤保险待遇的具体金额，以及和公司协商后续的工作安排等。要是在这些过程中遇到难题，比如公司不按照规定支付待遇，或者对鉴定结果有异议等，又该怎么解决呢。别担心，来律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，经验丰富且诚信可靠，会根据你的具体情况给出专业的建议和解决方案，帮你维护好自己的合法权益。